要集中在主动权益基金、ETF和债券基金上，此次个人养老金基金也加入降费大潮，在一定程度上意味着基金“价格战”再次升级。第一波降费潮开启于2023年7月，基于让利基民的初心，公募基金费率改革的第一阶段便是降低主动权益类产品的管理费率、托管费率，3000余只主动权益类基金集中将管理费率从1.5%降至不高于1.2%，托管费率从0.25%降至不高于0.2%。但在主动权益基金降费后，基金降费的脚步并未停下，只是后续的降费更多是基金公司自发的市场行为。例如，2023年9月，易方达打响了ETF降费的第一枪，宣布调低易方达上证科创板50ETF及其联接基金费率并修订基金合同、托管协议的公告，此后还在10月陆续调低了易方达中证1000ETF、易方达中证2000ETF等多只ETF的费率，随后，工银瑞信基金、华安基金多家基金公司也加入降费大军，同质化竞争较为激烈的ETF领域迅速开启了一场轰轰烈烈的“价格战”。与此同时，基金公司降费热潮又蔓延至低费率的货币型基金、债券型基金等产品上。比如，2023年9月，招商财富宝将管理费率由0.33%调低至0.3%，托管费率由0.1%调低至0.09%；2023年11月，汇添富高息债基金管理费率由每年0.7%降低至每年0.4%，托管费率由每年0.2%降低至每年0.1%。据天相投顾数据，2023年公募基金年报数据显示，公募基金在2023年的管理费收入明显下降，154家披露年报的基金管理人从基金资产中取得管理费收入达1333.46亿元，同比减少108.98亿元，降幅约7.56％。而2024年以来，据证券时报记者统计，全行业陆续又有超50只基金调降了管理费率，超40只基金调降了托管费率，其中债券型基金和指数型基金已经成为降费主力军。有业内人士表示，基金降费一方面有利于降低投资者的持有成本，更好满足广大投资者的投资理财需求，与投资者的利益更加协调一致；另一方面，有助于增强产品对长期资金配置的吸引力。不难发现，上述主动下调基金费率的公司多为头部基金公司，主要是为了增强产品竞争力、抢占市场份额。个人养老金基金发展较缓与此同时，个人养老金基金加入降费大潮，也在一定程度上说明个人养老金基金面临一些发展困境，需要通过降费等方式提高产品吸引力。2022年11月，五部委联合发布《个人养老金实施办法》，证监会同步发布个人养老金投资公募基金业务管理暂行规定，审慎确定可参与的机构及养老
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