金公司发生高管变动已达292位，涉及126家公司。其中，董事长和总经理变动人数分别为58人和65人；副总经理变动126人；督察长和首席信息官变动人数分别为33人和32人。业内人士称，基金行业高级人才的流动属正常现象，随着公募行业竞争加剧，基金公司希望通过调整管理团队来适应市场变化。高管变动能够带来新的投资策略和管理方法，以应对市场变化，有助于提升公司的行业竞争力。整体而言，大型基金公司经营管理制度比较完善，单纯的高管变动影响相对有限。




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