3月21日，中证协正式发布了《证券公司文化建设实践评估指标（2025年修订稿）》，旨在进一步做好券商文化建设实践评估工作。中证协指出，本次修订，是为贯彻落实中央金融工作会议、党的二十届三中全会精神及新“国九条”有关要求，引导行业强化党建引领、提升政治意识、加强廉洁从业管理、防范奢靡、炫富等行业乱象，进一步做好证券公司文化建设实践评估工作。中证协在广泛征求行业与监管部门意见的基础上和保持证券公司文化建设实践评估指标总体稳定的前提下，对评估指标进行了修订。值得一提的是，2024年度证券公司文化建设实践评估仍适用《证券公司文化建设实践评估指标（2023年修订稿）》。《证券公司文化建设实践评估指标（2023年修订稿）》于2025年12月31日废止，《证券公司文化建设实践评估指标（2025年修订稿）》自2026年1月1日起施行。具体而言，本次修订主要包括以下方面：“强化党建和政治引领”：特别提出重点考察做好“五篇大文章”等方面的工作“强化党建和政治引领”修改了三个方面的内容：一是增设一项党建引领专项加分指标，对推动党组织不断健全完善、发挥基层党员先锋模范作用、党建工作考核等次较好的证券公司予以加分鼓励。引导证券公司推动党组织向基层覆盖，不断完善和优化党建工作，将党建工作落到实处。二是增设一项“以高质量党建引领保障高质量发展”重点关注事项。考察证券公司发挥好党委把方向、管大局、保落实的领导作用情况，以及深化党的创新理论武装和推动党的纪律建设情况。三是在“公司紧扣新时代金融行业核心任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以社会主义核心价值观引领文化建设实践”重点关注事项中，要求证券公司提供做好“五篇大文章”、弘扬中华优秀传统文化以及践行“五要五不”中国特色金融文化情况的说明，进行重点考察。“强化廉洁从业管理”：明确将廉洁从业作为人员考核或晋升必考察内容的公司方可加分“强化廉洁从业管理”方面主要有两项修改，旨在促进从业人员筑牢廉洁从业意识。一是在“文化理念在人员考核或晋升中起决定性作用”加分指标中强化廉洁从业考察要求，明确将廉洁从业作为人员考核或晋升必考察内容的公司方可加分。引导证券公司在选人用人中注重廉洁从业管理要求，促进从业人员筑牢廉洁从业意识。二是在“公司组织全员文化宣导活动”重点关注事项中突出廉洁文化建设要求，明确评估年度证券公司面向全体员工开展的宣导活动
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