费率收取涉及每个投资者、每笔基金份额的持有时间、持有收益率，所以对系统要求较高，公司还在准备相关事宜。”也有业内人士透露，由于费率直接和业绩基准对标，公司对如何设置业绩基准较为慎重，内部还在讨论细节。多位公募人士普遍表示，这类产品不仅实现了基金管理人与投资者共担风险和收益，而且实现了基金管理人激励与投资者费率控制的有效平衡，基金公司普遍较为重视。锚定投资者获得感其实，近年来，在监管让利于民的号召下，基金公司在费率创新上进行过诸多探索，但普遍存在设计粗放、灵活性不足等问题。比如，2019年12月，6只逐笔计提业绩报酬的基金陆续成立。根据基金合同，这6只基金均采取定开或者持有期的形式运作，一定程度上限制了投资者的自由申赎，且基金管理人对每笔基金份额年化收益率超过8%的部分按20%提取业绩报酬，不仅?业绩报酬的提取比例相对较高，且没有业绩基准的对标。再比如，2023年四季度，20只浮动费率基金先后成立，管理费分别与基金规模、持有时长、基金收益挂钩，探索与基民利益共享、风险共担：和规模挂钩的收费模式，是根据基金管理规模来调整管理费率。比如当基金规模小于等于100亿元时，基金收取1.2%的管理费；当基金规模超过100亿元时，基金对不超过100亿元的部分按1.2%收取管理费，对超过100亿元的部分按0.6%收取管理费。和持有期挂钩基金的收费方式，是持有人对基金的持有时间越长，管理费率越低。如果持有期低于1年，则收取1.2%的管理费；当持有期超过1年但不足3年的时候，则收取0.8%的管理费；当持有期超过3年之后，就直接收取0.6%的管理费。和业绩挂钩基金的费率，主要以固定管理费用加业绩报酬的形式来体现。比如封闭期内基金年化收益率小于或者等于0，按0.5%收取年度管理费；若封闭期内基金年化收益率大于0，按1%收取年度管理费；若封闭期内基金年化收益率大于业绩报酬计提基准收益率，按20%的计提比例计算业绩报酬，且业绩报酬计提比例年化不超过1%。“上述浮动费率基金的产品设计仍然较为粗糙。比如，和规模、持有期挂钩的费率收取标准有些单一；和业绩挂钩的产品则对标的是基金整体收益率，而不是每个基金持有人的收益，也比较一刀切；此外，许多产品采取定开的形式，一定程度上限制了投资者申赎。”有业内人士透露。相比之下，券商中国记者综合多位业内人士观点了解到，此次的费率创新型基金牢牢锚定投资者获得感，在机制
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