上有四重突破：一是精细化收费，费率标准细化至单笔份额，避免“大锅饭”式收费；二是双向激励，超额收益共享与业绩不佳返还机制并行，强化管理人责任；三是开放运作，通过不同持有期不同收费模式的机制，兼顾鼓励长期持有与流动性管理的需求；四是紧盯业绩比较基准，尽量避免基金投资风格的漂移，激励基金管理人发挥主动管理能力，做好基金业绩。从“降费让利”向“机制重构”纵深推进自2023年7月证监会发布实施《公募基金行业费率改革工作方案》以来，公募基金按照“管理费用-交易费用-销售费用”三步走的费率改革稳步推进，全面优化公募基金费率模式。自此，公募基金响应号召主动降费，费率改革第一及第二阶段先后落地。先是自2023年7月起，在多家头部基金公司的带动下，基金行业普遍将主动权益基金的管理费率、托管费率分别下调至 1.2%、0.2%及以下；随后2024年11月，易方达、华夏、华泰柏瑞多家头部基金管理人发布公告，调降旗下大型宽基ETF的管理费率和托管费率，管理费率调降至0.15%，托管费率调降至0.05%。Wind数据显示，截至目前，全市场已有超3500只公募基金降低了管理费和托管费，累计为投资者节省数百亿元成本。同时，2024年4月，证监会发布《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》，调降基金股票交易佣金费率，降低基金管理人证券交易佣金分配比例上限，公募基金佣金改革也全面落地。今年3月6日，在十四届全国人大三次会议的经济主题记者会上，中国证券监督管理委员会主席吴清表示，在规模快速扩张，比例提升的同时，公募基金的收益状况也在逐步改善。为了更好维护投资者权益，证监会还积极推动公募基金费率的改革，分阶段降低综合费率，预计每年可以为投资者节省成本超过450亿元。同时，通过推进费率改革，让基金公司与投资者利益的绑定更加紧密。有基金公司高管认为，此次“千人千面”费率模式的落地，标志着公募基金费率改革从“降费让利”向“机制重构”纵深推进。“费率创新型基金并非单纯降费，而是通过差异化设计实现激励相容。”上述高管人士称，未来或有越来越多基金公司参与进来，逐步构建优胜劣汰的市场化生态，公募基金行业将加速从“规模至上”转向“以持有人利益为中心”的高质量发展轨道。 （责任编辑：李悦 ） 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中
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