漂移，可让投资者更准确评估基金表现。在中长期，市场投资风格有望更加稳健，有利于增强投资者对公募基金的信心，吸引更多长期资金流入股市，为股票市场提供稳定资金支持，促进市场健康发展。此外，也有多家基金公司透露，公司正在按照《方案》要求，不断探索优化投研团队的考核与激励体系，逐步建立以基金投资收益为核心的考核机制。海富通基金表示，近年来，根据公募基金行业高质量发展的导向及要求，公司已将投研人员的考核周期调整为以3—5年为主的长周期考核体系，并根据市场及监管要求变化，公司建立起了激励递延及跟投机制，确保激励体系的科学合理，既体现激励，也体现约束。后续，公司将根据行动方案及后续细则的具体要求，继续深化改革，完善长周期考核体系，优化激励机制，确保投研团队能够更好地服务于投资者利益。此外，该公司还表示，公司将以长期可持续发展为目标，采取以下措施夯实长期业绩表现，追求规模和业绩的协同发展：合理控制单个基金经理的基金产品规模，强化投资质量管理，加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，加强投研团队建设，进一步完善绩效评价体系。头部公募掌门人集体发声伴随《方案》的公布和落地，华夏基金、嘉实基金、南方基金、华泰柏瑞基金、兴证全球基金、中欧基金等多家头部公募掌门人在近期集体发声，表态对《方案》改革举措的认可和支持。中欧基金总经理刘建平表示，这份凝聚行业共识的改革方案，是通过30余次调研构建起系统性变革框架，从浮动费率机制创新到考核体系重构，从产品供给侧改革到合规生态强化，其底层逻辑始终锚定“投资者利益至上”的核心价值。“纵观此次改革方案的设计脉络，从费率动态调整、考核机制完善到产品创新突破，最终都指向三个关键词：透明、共担、长期，进而推动公募基金从单纯的资产管理机构升级为与投资者共担风险的财富管理伙伴。”刘建平称，正如中国证监会主席吴清勾勒的“回报增、资金进、市场稳”良性循环图景，这场改革的深层使命在于重塑资管机构与投资者的共生关系，当基金公司的收入报酬与投资者的利益深度绑定，才能真正践行“以投资者为本”，有效提升投资者的获得感，助推居民财富稳健增长，促进资本市场稳定发展。南方基金总经理杨小松认为，《方案》的推出，是中国资本市场深化改革、优化结构的重要举措，不仅将督促行业回归“受人之托、代客理财”的本源，促进行业健康发展，还将更加突出投资者最佳利益导向，进一步提升广大投资者的获得感。杨小
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