在竞争激烈的资管行业中，永赢基金固定收益业务近年来稳扎稳打，凭借稳健业绩和差异化服务实现长足发展。Wind数据显示，从2019年至2024年的六年时间里，永赢基金债券型公募基金管理规模由948.99亿元稳步扩张至3170.36亿元，固收产品通过差异化风险等级梯度和持有期设计，构建从短债、中长债到“固收+”的全谱系产品矩阵。   近期，永赢基金固定收益投资部总经理吴玮在接受记者采访时，从产品布局、团队构成、投研特色等多维度全面解析了永赢基金固收投资的差异化优势。吴玮和团队希望，在充分理解投资者的风险收益偏好及风险承受能力的基础上，依托交易型团队投资优势和系统赋能，为投资者提供专业化、系统化的投资解决方案。   全周期产品体系满足需求   吴玮告诉记者，在2019年加入永赢基金之前，自己曾在银行从事较长时间的债券及衍生品交易工作，这段从业经历帮助自己深入理解了市场变化、投资框架、资产配置、机构行为等背后的逻辑。带着这些丰富的投资管理经验，吴玮加入了永赢基金固定收益投资团队，为团队注入新的活力与智慧。   吴玮介绍，永赢基金高度重视产品线布局，在产品设计端，公司打破传统“基金经理只负责投资”的模式，提出“每个基金经理都是产品经理”的理念。这意味着基金经理不仅要懂投资，更要深入了解客户需求。   “对于机构投资者，要深入了解他们的业绩目标和风险容忍度，提供系统化产品方案，在严格控制风险的前提下，努力达成预期收益目标。而对于个人投资者，由于其需求会随着市场环境变化不断调整，因此需要提供风险梯度分明的产品货架，让投资者能够根据自身需求自主选择和灵活调整。”吴玮进一步表示。   这种需求导向的产品设计，离不开跨部门协作的“顶层设计”机制。吴玮介绍，永赢基金专门设立了产品委员会，由投资、风险、销售、合规等多个关键部门共同参与，从投资者需求出发，结合市场适配性、风险收益特征、合规性等多维度对产品方案进行全面、深入论证，力争打造能够符合不同投资者投资需求、适配全市场周期的一站式资产配置产品矩阵。   锻造交易型团队核心优势   产品策略设计落地后，结合资产特征，匹配合适的基金经理至关重要。吴玮领衔的永赢基金固定收益团队近年来逐步扩容，目前固收投研团队共50余人，其中，基金经理、投资经理共21人，平均从业年限超过11年。   “团队根据基金经理所擅长领域划分
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