下人员扩容较为明显，有不少基金公司的员工人数目前已超过了1000人。“从我看到的情况来看，这些年无论是选择进入基金业还是从基金业转去其他领域的，以刚毕业几年的新人居多，这种年龄结构是较为常见的。其中，公募从业者考去证监局或者金融办这些机构，某种程度上依然处于同一个大内容范畴，基金从业经验会对他们有所帮助。”该公募基金经理称。一位有着20多年基金从业经历的公募高管对券商中国记者表示，一般来说，每个人在职业生涯早期（比如进社会3到5年期间），都需要通过不同的岗位或行业尝试，才最终选择到合适自己的工作。从这个角度看，年轻的基金从业者考公务员大多是出于个人职业选择考虑。极个别老员工离开基金业，可能有自身特殊情况。从整个基金业来看，无论是现在还是未来，依然会延续人才扩容趋势，会持续吸引各个领域的人才加入。从发展前景和经济回报角度看，基金业和其他行业相比依然具备竞争力。实际上，除了考公务员，基金从业者还有更为多元的职业选择。券商中国记者近期从业内了解到，一家公募的固收基金经理，正在考虑从事“谷子经济”相关行业。“‘谷子经济’是一个大领域，也有相关产业环节，包括工厂加工、货物贸易、店面经营、品牌文创、资本投融资等，这位基金经理目前还在考虑当中。” 一位知情人士对券商中国记者表示。 （责任编辑：李悦 ） 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com
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