9亿元的管理规模进入了全市场前20位。3月29日，兴银基金发布董事长吴若曼不再担任董事长职务相关公告，她在致投资者的信中表示：“我在兴银基金已度过两载春秋，今天将从董事长职位上荣休。这两年我与公司经营管理层始终致力于推动公司治理与人才梯队的完善。目前，兴银基金已形成成熟的战略规划与高效的决策机制，新一代管理层兼具专业能力与创新精神。”，目前公司总经理易勇代为履行公司董事长职务。4月24日，先锋基金发布公告称，副总经理兼首席信息官吴越退休。实际上，公募“60”后高管退休，同时期的基金经理也在开启退休模式。例如诺安基金王创练，他拥有近30年金融从业经验，是公募历史上首位“自然退休”的基金经理。截至2024年退休前，其管理的诺安安鑫基金任职期间年化回报达12.03%。中欧基金基金经理曹名长于2025年1月17日因临近退休卸任全部在管基金，据悉其拥有近30年证券从业经验，深度价值投资风格，以“价值一哥”闻名，坚守低估值、高股息策略，即使在核心资产抱团时期仍不为所动。日前，证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，以25条具体举措直击行业长期存在的“重规模轻回报”痛点，有望推动公募基金行业从粗放发展转向高质量发展，真正向以投资者为本的底层逻辑回归。北京某公募内部人士指出，完善人才培养体系、优化人才资源配置，建设一个高质量的投研团队，而不要依靠个人能力和品牌。公司应当完善业绩考核制度，并加大激励制度，提高基金经理的积极性和稳定性，为投资者带来更好的获得感。




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