从华商基金离职、王鹏从宏利基金离职、谢家乐从富国基金离职、周智硕从建信基金离职、洪流从嘉实基金离职、张宇帆从工银瑞信基金离职、周克平从华夏基金离职。有业内人士认为，知名绩优基金经理往往是资管行业里的“抢手货”，在公募行业生态有所变化的情况下，很容易被其他资管机构高薪挖走，这或许是近期基金公司频频发布基金经理变更公告的一大原因。   多家公募出现高管变动   值得注意的是，除了基金经理之外，近期多家公募机构高管层面也发生了不少变更。7月份，摩根基金、明亚基金、中加基金、汇添富基金、泓德基金、贝莱德基金、泓德基金、益民基金等均有高管变动。   7月17日，摩根基金（中国公告称，贾建国自7月16日起新任公司首席信息官，原首席信息官卢蓉因个人原因离任。   7月15日，明亚基金公告称，王靖自7月15日起新任公司总经理，原总经理丁玥、副总经理屠建宗因个人原因于7月15日离任。同时，明亚基金发布的另一份公告显示，公司最近12个月内董事变更超过50%，第三届董事会成员为李正清、肖红、袁坚、王靖、苏梅、张文伟、肖良茂、高涛。   中加基金也于7月15日迎来新任董事长杨琳，原董事长、法定代表人夏远洋因工作安排离任。   汇添富基金则在7月14日迎来新任董事长鲁伟铭，李文因董事会换届离任。泓德基金于7月12日迎来新任督察长李娇。益民基金于7月8日迎来新任首席信息官王睿。贝莱德基金于7月4日迎来新任副总经理刘映洲。   业内人士分析，公募高管变更的原因通常以任期已满为主。公募高管作为公司掌舵人，其管理风格和过往履历往往会对公司业务产生一定影响，甚至能透露出公募机构股东方面对于未来发展的新规划。因此，这一变动颇受市场关注。   平稳过渡成关键   单从基金经理和高管个人层面而言，去留选择无可厚非。但留给公募机构的一系列难题该如何解决，正逐渐成为行业内关注的焦点：一是如何留住具有市场竞争力的人士，二是核心成员出走后如何实现平稳过渡。   在留住绩优基金经理方面，据了解，在新的行业生态变化中，忙着留人正成为让一些基金公司颇为头疼的事情，在薪酬受限的情况下，不乏公司通过给予管理职位等方式弥补。对此，有业内人士分析，留住人更多可能要依靠内部培养体系和一定的激励机制。内部培养的基金经理可能对公司感情更深，加上公司更愿意资源倾斜，他们在老东家也会拥有更多的话语权，这可能是他们前往高手云集的头部机构更难
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