2005年7月5日，国内首个银行系基金公司工银瑞信基金在北京举行了开业仪式，朴素而热烈的场面，一如工银瑞信日后给人的印象“勤奋”而“实干”。此后，以工银瑞信成立为开端，几个月之内，国有大型银行悉数成立直接控股的公募基金公司。银行系基金的加入，为中国机构投资者注入新鲜血液，也将稳健经营理念进一步植入资管行业。革故鼎新的股权分置改革也在工银瑞信成立后一个月内全面铺开。伴随着非流通股的全面转流通，阻碍中国资本市场健康发展的一个关键制度性瓶颈也获得解决。至此股权分置、券商救助、专业机构投资者，那些世纪初以来困扰中国资本市场的重要问题都在这一两个月内有了眉目。如今回看，工银瑞信的成立，或许只是这个关键历史时刻的重要事件之一，但它在此间扮演的角色、见证的历史又远不止于一个基金公司成立那么简单。此后，中国股市从股权分置的少年期逐步成长为全球第二大资本市场，中国基民从几百万户增长到上亿人，公募基金从投资市场的一隅逐渐成为大众理财的核心标的之一。而作为参与者的工银瑞信，也从公募从“尝鲜者”成长为全球资管百强。一、“八倍基”长子：从熔炉百锻到驳见新章银行系公募能不能胜任股票投资？这个疑问在以工银瑞信为代表的头部银行系基金斩获长期优异成绩之前，业内一直存在。在当年的行业思维里，银行系基金在固收(债券)投资方面，有股东现成的人才支持(国有大行本身即是银行间市场的主要交易机构)，有研究能力、渠道资源等多方面相对优势，更容易做到行业前列。而在权益投资方面，稳健为先、考核和激励政策并不“激进”的银行系公司，似乎天然就落在了下风。但事实完全打破“外界”的预期。2005年7月20日，工银瑞信获得证监会《关于工银瑞信核心价值股票型证券投资基金募集时间安排的确认函》，确认这只产品的募集时间为当年7月26日-8月26日。工银核心价值混合——一只权益类基金，成为了工银瑞信旗下“长子”，也是银行系的首只基金。站在今天回望，工银核心价值在质疑中诞生，而今驳见新章——成立以来累计收益
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