效考核机制。出台基金公司绩效考核管理规定，要求基金公司全面建立以基金投资收益为核心的考核体系，适当降低规模排名、收入利润等经营性指标的考核权重。基金投资收益指标应当涵盖基金产品业绩和投资者盈亏情况，前者包括基金净值增长率、业绩比较基准对比等指标，后者包括基金利润率、盈利投资者占比等指标。对基金投资收益全面实施长周期考核机制，其中三年以上中长期收益考核权重不低于80%。   银华基金严格遵循长期导向，对基金投资业绩均采用三年至五年的长周期考核机制，避免投资行为短期化、功利化倾向。该机制有效引导投资团队聚焦长期投资，弱化短期排名。公司将持续完善长周期考核体系，通过动态调整考核指标、完善评价标准等方式，不断提升考核的科学性和有效性。   推动权益类基金产品创新发展   我们认为，以ETF为代表的标准化产品将是公募创新发展的主体，是适应时代发展的良好投资工具，其发展壮大也表明了境内投资者观念的转变。截至2025年8月底，ETF规模已突破5万亿元，再创历史新高。随着ETF产品类型的不断丰富，更多匹配国家战略的产品类型推出，ETF将不仅仅定位于被动投资工具，更将成为长期资金的压舱石和资源配置的优化器。   近年来，银华基金构建了覆盖全市场核心指数的多维度产品矩阵，形成“宽基+主题+策略”三位一体布局体系。基于对资本市场长期发展趋势的研判，公司重点打造了标杆性宽基ETF产品集群，同步开发联接基金，实现场内外市场的全渠道覆盖。在因子投资领域，注重发掘降低波动的因子策略，布局了红利因子和自由现金流因子的ETF产品，进一步完善Smartβ产品线，形成不同市场环境下的策略产品体系。为响应国家创新驱动发展战略，前瞻布局硬科技主题产品矩阵，重点推出了一系列与之相关的ETF及联接基金产品，精准对接新质生产力发展需求。在中低波动产品赛道，通过全面梳理产品策略，构建不同波动率的阶梯式产品体系。此外，公司还推出了中低波动的FOF产品。截至2025年8月底，银华已重点布局47只ETF产品，形成覆盖低波、中低波、中波、中高波及高波的全天候配置工具箱，努力为投资者做好一站式资产配置。   《方案》坚守投资者利益至上的根本原则，以机制革新为驱动，重塑行业价值衡量的全新标尺。行业发展重心将从管理规模转向切实改善投资者回报，提升投资者获得感。公募基金将充分发挥桥梁纽带作用，有机连接居民财富稳健增长与实体经济高质
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