带着这样的从业履历和时代感知，沈良在2021年加入安联投资，负责其在中国境内的基金管理业务。2023年，安联基金获批筹备，2024年，公司正式开业，成为全国第九家外商独资公募基金公司。   同样，一个机构所站的高度，在很大程度上，决定着一个机构的格局。   安联集团拥有超过130年的悠久历史，是全球最大的金融保险集团之一，在全球近70个国家和地区为超过1.28亿客户提供服务，员工总数超过15.6万名。安联集团很早就进入中国的资产管理行业，目前在中国已经涉足包括保险和基金管理在内的金融核心业务。伴随中国金融业对外开放的持续深化，安联集团致力于实现在中国金融市场的全面、深入发展。   个人的眼界和机构的格局，集中体现在安联基金的“价值观”之上。   安联基金传承安联集团的百年基因，拥有德国企业严谨的文化作风，致力于将强大的数据优势、丰富的市场投资经验以及深厚的风险管理文化带到中国。同时，作为一家主动型资产管理公司，安联基金一直在主动寻求并积极实践服务中国投资者的最佳方式。   秉持这样的价值取向，在中国资管行业迈入“财富管理2.0”时代的大背景下，安联基金恰逢其时，当仁不让。   在沈良看来，现在中国资管行业已经进入“财富管理2.0”时代，客户不只需要产品，更需要资产配置的解决方案。而安联基金及其背靠的安联集团，在资产配置解决方案上，拥有悠久的历史和丰富的多市场、跨区域实践经验。   资产配置本就是保险系管理人的强项。据悉，“risklab”是安联独有的资产配置量化研究平台，通过量化的研究模型为客户提供投资建议和解决方案；2003年以来，安联已为全球85家金融机构提供咨询和解决方案服务，覆盖资产规模超过了550亿欧元。今年1月1日，安联基金成立了资产配置业务部，“risklab”作为重要的资产配置工具之一得以在国内市场运用。   “财富管理2.0”更深远的意义，还在于它将掀起对投资者需求洞察的“革新”，带来为投资者提供一站式财富管理解决方案的“革命”。   “投资者的需求是千人千面的，投资者的年龄层次、目标收益、投资期限、风险偏好等各不相同，标准化的服务难以满足多样化的投资需求。我们希望将来不仅是为投资者提供财富规划，而是从资产配置，到具体投资，再到持续跟踪的全链条一站式解决方案。”沈良表示。他重点提到了养老投资、基金投顾等“财富管理2.0”的重要实践形式，并表示安联基
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