时，每一只基金均设有清晰的投资指引，针对不同风格设定差异化的跟踪误差考核标准，确保基金经理在风格稳定的前提下追求超额收益，增强产品的风险收益透明度，让投资者“所见即所得”。   摩根资产管理（中国充分借助全球资源，投研团队不仅能够获取全球的宏观经济数据、产业研报及企业调研信息，还与摩根资产管理海外团队保持高频互动，实现全球资源与本土智慧的整合，使得A股投资既具备全球视野，又贴合本土实际。   在2024年底的摩根资产管理（中国权益策略会上，公司投研团队明确提出看好人工智能、中国制造龙头以及红利资产的“戴维斯双击”机会，并且在2025年的结构性行情中把握了估值修复与业绩增长的双重驱动机遇。   21年来，摩根资产管理（中国始终将“长跑主义”作为组织文化的内核，不仅体现在其投资理念上，更贯穿于人才战略中。通过建立系统化的人才培养机制和人才梯队，摩根资产管理（中国已涌现出如杜猛、李博、李德辉等一批具备“长跑”特质的基金经理，他们均为目前国内公募行业为数不多的管理同一只基金超过或接近十年的基金经理代表。   2023年以来，围绕主动权益、固收、量化及指数、多资产解决方案、混合资产及流动性管理六大投资方向，摩根资产管理（中国各投资团队综合实力持续增强，并且陆续引入多位外部资深人才，包括主动权益团队的梁鹏、李恒、王睿等，固收团队的张一格、田原、王然等，以及多资产投资团队的蒋华安等，为各投资团队注入了新的专业力量。   Wind数据显示，截至2025年10月末，杜猛管理摩根新兴动力基金超过14年，任职年化回报率超16%；李博管理摩根核心成长超10年，任职年化回报率超11%；李德辉管理摩根科技前沿基金超9年，任职年化回报率接近14%。这些以“十年”为周期的持续表现不仅为投资者创造了可观的回报，也赢得了包括大型机构、渠道伙伴、FOF、基金投顾及个人投资者的深度信任。   实现认知的“滚雪球”效应   在王琼慧看来，长期持续业绩的支撑，来自一流的买方研究平台与“研究驱动”的投资文化，其核心在于“研究复利”，即通过长期、持续的研究投入，实现认知的“滚雪球”效应，不断积累并迭代知识与洞察，最终提升研究与决策的质量。   为践行这一理念，摩根资产管理打造了特色的“职业分析师”机制，打破了“研究员转任基金经理”的行业惯性，鼓励分析师深耕研究。从产业链的底层逻辑到上市公司的发展历程，分析师通过深
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