4年的冠军基金大摩数字经济混合A，2025年5月已跌至同类排名3508/4550，处于后25%的水平，年内涨幅转为-1.18%，让追高买入的投资者深度套牢。基金经理的操作策略与合规性也备受争议。部分非主题限定基金的持仓与合同定位严重脱节，同一基金经理对不同产品传递矛盾的投资观点，被质疑不公平对待基金持有人。公司研究管理部总监王大鹏管理着收益第二的大摩沪港深精选混合A，也是他在管产品中表现最好的，今年以来净值上涨41%。不过，王大鹏旗下产品中，大摩健康产业混合A今年重仓了热门板块创新药，但年内收益率只有5%，跑输基准近11个百分点，这也是王大鹏旗下规模最大的产品。拉长时间来看，大摩健康产业混合A近一年、近两年、近三年与近五年的收益分别为-2%、-16%、-27%与-32%，并在不同程度上跑输同期基准收益率。更有基金经理在产品管理中出现“双面押注”的操作，部分产品持仓集中于热门赛道，另一部分则分散投资于冷门板块，这种策略不仅无法形成稳定的投资逻辑，还导致业绩波动剧烈，损害了投资者的长期利益。业绩的持续低迷直接引发了投资者的赎回潮。2025年5月成立的大摩景气智选，C类份额在开放申赎半个月内就被净赎回超90%，三季度赎回仍在持续；大摩增值18个月开放债券基金，成立时规模高达22.81亿元，最终因规模缩水至2422万元触发清盘条件，资产处置及负债清偿后剩余财产仅2420.50万元，较成立时缩水超20亿元。治理动荡人才流失，合规薄弱雪上加霜如果说业绩失衡是大摩基金的表面问题，那么公司治理的持续动荡、核心人才的频繁流失以及合规管理的薄弱，则是导致其陷入深层危机的根本原因。2024年以来，大摩基金经历了前所未有的人事“地震”，董事会换届引发高管密集离职，投研团队人才梯队断层，叠加监管层面的合规处罚，让这家外资基金公司的本土化运营举步维艰。核心岗位人员变动频繁，管理层稳定性极差。2024年4月30日，总经理王鸿嫔离任；5月16日，督察长徐菲菲因个人原因离任；11月21日，副总经理何晓春离任，其同时卸任了大摩优享臻选六个月持有期、大摩新兴产业股票等五只基金的基金经理职务，交由缪东航、CHENJUDY(陈修竹)等接任。12月2日，研究管理部总监王大鹏因公司内部调整，离任大摩内需增长基金经理一职。短短8个月内，公司总经理、副总经理、督察长、
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