专家观点  □员工中技术人员占比较高的话，私募管理人应建立严格的信息隔离机制，明确技术人员职责限于系统开发与运维，不得访问具体交易标的、策略逻辑等核心投研信息  □投资决策相关数据须加密存储，并实施权限分级管理，原则上仅限基金经理等必要岗位人员可以授权访问  □私募要重视科技人员的金融风控意识培训，比如进行沉浸式合规培训，建立“合规检查点”机制，在代码开发、系统部署、数据调用等关键环节嵌入强制风控审核等  一纸罚单，暴露了私募内控的“盲区”。  近日，浙江证监局披露的信息显示，浙江某私募关联企业的一名IT人员，利用职务之便窃取这家私募未公开交易信息，并通过他人证券账户实施趋同交易，从中获利近9000万元。对此，监管部门没收其全部违法所得，并依法处以等额罚款，合计罚没1.77亿元。  近年来，多家头部私募机构因员工异地办公、核心人员保密等原因，选择成立专门的科技公司。然而，这一看似便利的安排也暗藏着合规风险：未经过证券从业资格考试的技术人员，其合规意识参差不齐；不在中基协备案的“编外人员”，可能身处策略核心环节，若无严格的信息隔离制度，其可能利用非公开信息为自己牟利。  业内人士认为，行业快速发展带来了从业人员的急速扩张。未来，私募应从严完善内控体系，重新审视合规层面的盲区，莫让握着代码的“编外人”，悄然突破了行业底线。  关联之下：私募IT内部“抄作业”  私募“编外”IT员工受罚的消息，引发市场关注。  据浙江证监局的罚单，浙江省内两家私募基金管理人、杭州某科技有限公司（下称“某科技”）均由同一实控人控制、同一管理团队管控。2022年10月至2023年9月期间，林某某在某科技任职，承担交易策略前端开发，产品风控，部分产品交易测试、决策、下单、监控等工作，实质上实施了私募基金从业人员的履职行为。而且两家私募基金管理人、某科技的内部控制和人员管理均按照同等要求进行约束。  然而，特殊的岗位属性，还是让林某某顺利获得了私募交易的核心信息。据悉，他不仅可凭工作职责查询两家私募基金管理人的未公开信息，更直接获取、加工过相关未公开信息。面对这样的便利，林某某动起了歪心思。  罚单显示，“林某治”名下的国金证券、东莞证券账户自开户以来，主要由林某某实际控制和操作，所有IP地址位于杭州的交易均由其独立决策并执行，交易资金由其自行筹措，账户
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