交银施罗德基金相关业务负责人认为，这背后既有投资者对制度理解不深的原因，也反映出税收递延政策对中低收入人群吸引力有限的现实。此外，产品同质化、投资者选品难、跨机构服务协同不畅等问题，成为了制度深化发展的拦路虎。展望未来，基金行业普遍期待个人养老金能突破当前瓶颈，在未来三年实现从“良好开局”到“高质量发展”的跨越。为实现这一愿景，各家基金公司从政策、产品、服务等多维度提出了富有建设性的建议。在顶层制度设计上，拓宽受惠面成为共识。华泰柏瑞基金建议，适时提高或动态调整缴费上限并探索差异化税优政策；交银施罗德基金则创新性地建议，在现有税收递延（EET）的基础上，同步引入TEE（缴费纳税、投资收益免税、领取免税）税收优惠模式，以覆盖更广泛收入群体；兴证全球基金建议，需考虑面向边际税率低于10%的广大人群提供其他优惠政策。同时，提升账户便利性至关重要。中欧基金建议引入“一键开户、一键缴存、默认投资机制”等，极大优化参与体验。在产品与服务优化上，丰富供给、提升吸引力是关键。华泰柏瑞基金呼吁大力推广能带来良好持有体验的“标杆品种”，并优化产品纳入与退出机制。建信基金则希望扩充养老FOF的投资范围，纳入衍生品、REITs等以丰富策略。在投教协同上，交银施罗德基金建议行业应形成投教合力，有效提升个人养老金制度宣传推广的影响力和覆盖面。面对时代的召唤与投资者的托付，基金公司已整装再出发。建信基金规划了“夯实基础、拓展工具、前瞻创新”的产品布局路径，致力于构建服务全生命周期的产品矩阵。华夏基金相关业务负责人表示：“将深度参与国家养老金融的制度建设和投资管理，打造全品类养老金融产品矩阵，并打造全生命周期的养老投教生态圈。”兴证全球基金则将养老投资视为战略业务，将勤勉尽责地管理现有产品，并持续在产品创新上深耕拓展。站在三周年的新起点上，公募基金行业正以更大的决心、更专业的能力和更温暖的陪伴，投身于这场关乎国民长远福祉的事业，共同推动个人养老金制度行稳致远，助力亿万国人绘就“老有所养”的安稳图景。 document.getElementById(article_m).innerHTML=document.getElementById(article_p).innerHTML; （责任编
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