，每月都有较为稳定的现金流流入，但又是一种对亏损特别敏感的资金。”她回忆道，“这么多年，历经多轮市场涨跌，我形成了很稳定的投资管理方法。既追求绝对收益，也追求超越行业平均水平的收益回报。”   这段特殊经历塑造了她核心的投资哲学：在尽量控制回撤的基础上争取长期收益最大化。2024年加入银华基金后，她将这套经过市场淬炼的投资理念与公募基金平台相结合，组建起一个超过50人的多资产投资团队。该团队管理的资产种类横跨企业年金、职业年金、二级债基、FOF等，人员配置涵盖专门负责资产配置、固收、权益及FOF投资等多个专业领域。   于蕾介绍，银华基金多资产团队已经升维至灵活、动态且有生命的“平台生态解决能力”。“这种平台生态的解决能力，是非常有体系、非常动态的；可以不断更新、不断产出新的投资线索；大家之间不是孤立的，而是能够互相赋能的。”她表示，银华基金多资产团队崇尚的是分享协作型文化。这种文化体现在定期分享机制、投研举手制度以及人才选拔中对价值观契合度的重视，确保了知识和策略在团队内部顺畅流动，凝聚成强大的集体战斗力。   正如于蕾所言：“我们是一个大的平台，有多样化的解决方案，每一个方案的实施、落地，都有各环节的控制与贡献。选择了银华基金的一只‘固收+’产品，你不仅仅是选择了一位基金经理，而是选择了一个完整的投研团队在为你服务。”   多层次回撤管理   银华基金多资产团队所构建的平台生态与系统化流程，其价值最终需要通过投资实践来检验。以其团队管理的“固收+”产品银华盛泓债券为例，我们可以清晰地看到这套体系如何在现实中运行并取得成效。   根据托管行复核数据，截至2025年9月30日，银华盛泓债券A自于蕾任职以来净值增长达6.81%，同期业绩比较基准为1.28%，斩获了5.53个百分点的超额收益。   对于“固收+”产品的本质，于蕾有着深刻而清醒的认知。她指出，这类产品存在的根本价值，就是弥补普通投资者在资产配置能力上的相对欠缺。“这么多年，有些普通投资者的投资体验并不好，可能是因为他们资产配置的能力相对较弱，在市场情绪极高时入场，在市场底部又鲜少参与。而‘固收+’资产的投资，或可以很好地帮助他们解决资产配置的问题。”   如何管理好“固收+”产品？于蕾和她的团队构建了一套环环相扣的方法论，其核心支柱是严格的多层次回撤管理和动态的资产配置。于蕾特别看重从投资者实际体验出发的
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