公司注重内部专才培养、同时也积极引进外部人才，构建起领军人才、骨干人才、专业人才和潜力人才的立体化梯队。近三年，投研团队规模实现翻番，投研人员占比提升至公司员工总人数的1/3。在考核指引方面，公司淡化短期业绩排名，将考核重心向三年及以上长期业绩与超额收益倾斜，引导投研人员深耕产业，践行长期主义。   历经持续锻造迭代，财通基金在投研体系的建设方面成果显著：   一是形成了多元共促的投研能力圈。在研究端，搭建了覆盖宏观、行业、量化、信用、基金及特色资产研究的全方位研究平台，推动研究成果在内部开放共享。在投资端，打造出风格清晰且特色鲜明的投资能力：主动权益立足产业研究，挖掘行业的成长性和景气度；固收投资不断夯实货币、利率、信用与转债策略，同时发力固收增强策略线；量化投资依托公司在定增等特色资产领域的积累，持续挖掘差异化阿尔法；组合投资立足全球视野，致力于在多资产多策略实践中捕捉长期回报。   二是拿出了经得起检验的业绩。国泰海通证券数据显示，截至三季度末，财通基金在多项维度业绩领先，旗下13只含权基金（份额合并近一年业绩斩获同类前5%的排名分位，权益类基金绝对收益近七年、近十年等中长期维度位列同类第一。   第二，产品为桥：构建有辨识度的多元产品谱系。在投研能力持续夯实的基础上，财通基金将产品布局视为连接投资能力与投资者需求的桥梁，致力于提供客户精准适配、特色鲜明的产品解决方案。作为中小公募基金，财通基金充分发挥自身禀赋，不做“全能选手”，而是在细分领域创造专业价值。   基于这一思路，财通基金持续在各产品线中强化差异化布局。例如，主动权益产品以“成长”为主线，围绕不同投资者的风险偏好，系统打造成长投资工具箱，形成风格和主题两大矩阵，构建从红利精选到价值成长、均衡成长到积极成长、行业轮动再到主题赛道的不同风险梯度的产品系列。固定收益产品一方面紧抓资管转型窗口，布局以短债为代表的理财替代型产品，以低波动、稳收益的特性赢得投资者信赖；另一方面把握投资者对固收产品的进阶收益需求，开发有弹性的“求稳”与“求进”固收增强产品系列。   通过构建这样层次清晰、定位鲜明的多元产品体系，财通基金力求在产品端实现特色与多元并重，既确保在不同市场环境中能提供有竞争力的工具选择，也努力从资产端帮助投资者降低因产品错配导致的频繁申赎行为，从而在源头提升持有体验。   第三，服务为舟：传递风雨同
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