表示，2026年国内汽车智能化产业有望快速发展，搭载高阶自驾系统的乘用车渗透率或快速提升。尽管短期受到行业价格战等因素的扰动，但产业趋势相对明确。智能化能力突出的整车企业，不仅有望提升销量，更可能通过软件收费、无人出租车运营等模式打开新的成长空间。在刘元海看来，未来，这些公司有望复制美国头部车企的估值体系，从传统的硬件制造企业向科技公司跃迁。   此外，刘元海还提及对互联网板块的关注。随着AI应用落地，港股互联网公司可能迎来新的机会。尤其是文本生成模型等技术的进步，有望在内容创作、媒体等领域带来变革，虽然短期投资可能偏主题性，但中长期空间值得期待。   群策群力 集中团队智慧赋能投研   从业二十多年的时间里，刘元海的大半投研生涯都是在东吴基金度过。而作为东吴基金目前的权益投资负责人，刘元海十分重视团队建设。   刘元海介绍，目前东吴基金权益团队包括基金经理和研究员共20余人。虽然和大型公募机构相比，在人数上不占优势，但通过构建学习型组织，倡导相互学习、取长补短的投研氛围，形成了较强的投研合力。刘元海表示，每个人都有自己的盲点和优势，团队文化鼓励开放交流，使研究员和基金经理能够共同成长。   在决策机制上，团队强调群策群力。通过定期召开内部策略会和邀请外部专家，研究员和基金经理会分别从宏观、行业等角度进行盘点梳理，经过三轮深入讨论后形成季度或半年度的投资方向共识。这种集体决策机制有助于减少个人判断偏差，提高投资主线把握的准确性。刘元海说，投资最怕方向错误，通过群策群力可以一定程度减少系统性失误。   成果共享是团队另一重要特色。每月初，团队都会召开金股讨论会，由研究员推荐当月看好的标的及逻辑，基金经理参与讨论。这不仅促进了研究成果的转化，也为组合优化提供了参考。此外，针对市场重大变化，团队会组织临时讨论，及时应对。刘元海认为，这种机制使团队能够保持对市场的敏感度，在产业趋势把握上显示出独特优势。   近两年来，东吴基金涌现出多只绩优权益产品。数据显示，截至三季度末，在东吴基金25只主动权益基金中，有11只权益基金近一年(2024.10.01-2025.09.30)排名位列同类前25%，有10只权益基金近两年(2023.10.01-2025.09.30)排名位列同类前25%。刘元海认为，团队的成功很大程度上得益于投研体系的支持。在科技投资上，对产业趋势的准确把握和坚定
=*=*=*=*=*=
当前为第4/5页
下一页-上一页-
=*=*=*=*=*=
返回新闻列表
返回网站首页