每一年的《孤独星球》最佳旅行目的地榜单，总能点燃无数人心中的远方。2026年，芬兰以其无与伦比的极光、宁静的湖泊与冰雪童话，荣登榜单前列，吸引着全球旅人的目光。然而，这片纯净之地的深层魅力，或许不止于视觉的震撼。面对全球共同的老龄化浪潮，芬兰用近百年的时间，构建了一套稳定、务实且多层次的养老体系，为我们提供了一份关于“如何安心老去”的深刻启示。探秘芬兰的“务实养老经”透视芬兰养老的三大支柱自1937年建立养老金制度以来，芬兰历经1957年非缴费型改革、1962年引入收入关联制、2017年推行弹性退休机制三次里程碑式转型，逐步构建起三支柱协同、多主体共担的成熟养老体系。其突出特点在于第一支柱占据绝对核心地位，而第二、三支柱作为补充养老金的作用相对有限。这主要是因为芬兰的第一支柱覆盖全民，且缴费与待遇均无上限，使得第一支柱成为绝大多数国民退休后的主要收入来源。该体系的三层次结构如下：第一支柱：强制性的法定养老金，是芬兰养老体系的基石，由政府主导，包括三部分：国民养老金：以消除老年贫困为目标，资金来源于国家税收，无需个人缴费，但设有收入审查机制，确保资源精准投向所需人群。收入关联型养老金：体系的核心部分，实行雇主与雇员共同供款，遵循“多缴多得”原则，待遇与职业生涯收入挂钩。保证养老金：专门为低收入退休者提供补充，确保其能达到国家规定的最低生活标准，由政府拨款支持。芬兰退休人员养老金构成的主要部分资料来源：经济研究参考，《芬兰主权养老基金：变革与未来》张玲 ，2019而第二支柱为累积性的职业养老金，多由行业或雇主发起，如雇主提供的群体养老金或个人养老保险，作为第一支柱的重要补充。第三支柱则为自愿性私人养老金，形式包括个人长期储蓄账户、个人养老金计划等，为追求更高退休收入的人提供个性化选择。与时俱进的芬兰养老金调整2024年65岁以上的老人占总人口比例为23.9%，预计到2030年将达到26%。为应对这一严峻挑战，芬兰启动了2025年养老金改革，核心是增强养老资产的长期盈利能力与制度可持续性。芬兰人口结构变化图数据来源：Wind，世界银行，2015.01.01-2024.12.31根据芬
=*=*=*=*=*=
当前为第1/3页
下一页-
=*=*=*=*=*=
返回新闻列表
返回网站首页