年主动权益基金业绩榜单，一条进化脉络清晰可见：领跑者虽仍多集中于单一赛道，但从2025年开始，这类绩优产品正被明确赋予“工具化”标签。这标志着中国主动权益基金行业，已告别过去“押注式”的粗放增长，真正步入精细化、系统化运作的新阶段。   2025年“牛基”画像 告别明星依赖   2025年，公募基金行业投研架构升级按下加速键，“平台式、一体化、多策略”的投研体系建设全面提速，基金经理团队制管理模式也随之在行业内落地铺开。   这一变革的成效，在2025年度业绩头部阵营中得到直观体现。2025年主动权益基金业绩排前20名的产品中，无论是基金经理的团队构成、投资风格塑造，还是重仓行业的配置逻辑，均呈现出迥异于以往的鲜明特征，构成了行业投研体系迭代升级的全新画像。   在平台化的投研体系中，基金经理的年龄与从业经验不再是决定产品业绩的核心变量。从基金经理特征来看，从业年限趋短趋势显著。数据显示，2025年业绩排前20名基金的基金经理平均任职年限为4.66年，为近十年来最低值，如永赢科技智选基金经理任桀、华泰柏瑞质量精选基金经理陈文凯均为新生代力量，前者从业年限仅1.18年，2024年10月末才正式接管产品；后者从业年限也仅2.43年。   与之相对应的是，基金经理丰富多元的专业背景，成为投研体系中的核心竞争力。2025年前20名基金的基金经理中，95%拥有硕士学历，5%为博士学历，100%的高学历占比远超行业平均水平。与此同时，基金经理的专业背景结构也呈现出新的趋势，有理工科专业背景的基金经理正成为行业中日益重要的力量，永赢科技智选的任桀、兴证资管金麒麟兴享优选的郑方镳、华商均衡成长的张明昕、广发成长领航一年持有的吴远怡、景顺长城稳健回报的江山等基金经理均有理学或工学专业背景，扎实的学术基础让他们更易理解科技、新能源等新兴领域的产业逻辑，为精准捕捉细分赛道机会提供支撑。   投研深度的加深，也推动投资风格从“高频换手”转向“稳健深耕”。相较于频繁的换手，扎实的研究让基金投资风格也更加稳健，基金经理的平均持股周期明显增加。数据显示，2025年业绩排前20名的基金上半年的换手率中位数为309.49%，较2024年降幅超三成，创2021年以来年度换手率的新低。其中2025年业绩排名第9的兴证资管金麒麟兴享优选B在2025年上半年的换手率仅88.69%，体现出明显的中长期投资倾向
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