股票型、偏股混合型基金数量极少，仅有招商匠心优选、招商行业精选，但从业绩来看，前者A份额任职年化回报率达到23.13%，后者为36.18%。说明：李崟过往管理基金统计 来源：Wind接任经理风格匹配及对公司权益投资影响受关注李崟是在2015年12月加入招商基金的，此前也是投资管理一部的总监，他的投资经理年限已经超过10年，算得上是业内的一名“老将”。对此，外界也在关注接替他的新经理能否在投资风格方面与之匹配。招商基金在回应《每日经济新闻》记者时提到，基金经理后续变更安排是公司基于整体投研团队长远规划、资源的高效优化配置及产品管理的切实需求做出的正常调整，旨在进一步优化基金管理框架，提升基金运作的专业性和竞争力，以更好地适应复杂多变的市场环境。整体看，根据产品不同定位和投资风格，分别交由多位权益基金经理来管理，以更好地保持投资策略的延续性，力求为基金持有人带来较好持有体验。记者注意到，在接任的基金经理中，绝大多数都有5年以上的公募投资管理经验，投研经验普遍超过10年。以招商行业精选为例，接任者郭锐有超过18年投研经验，超过13年公募投资管理经验；招商安泰平衡接任者张韵有超过13年投研经验，超过10年组合管理经验。招商行业精选接任经理郭锐与李崟同为价值成长均衡风格，持仓风格偏大盘，追求个股高ROE，历史持仓行业偏好有一定重合，郭锐行业配置更分散；招商稳健平衡接任经理姚飞军与李崟历史持仓行业偏好重合度有限，但姚飞军行业个股配置更均衡分散，通过跨行业布局降低单一领域波动对组合的冲击。对于李崟的离任，会否对招商基金的主动权益投资造成影响？公司方面表示，招商基金权益投资团队经历多轮市场转换的考验，已探索出一条自主培养的人才成长路径。在投研一体化、平台化机制下，团队继续发挥组织优势，为卸任产品妥善做好投研力量安排，尽可能降低基金经理变更的影响。
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