拓展能力圈：纵向贯穿投和研、以产业链为核心，由资深基金经理牵头，研究员和基金经理共同组成投资研究团队，投资与研究融为一体，反馈机制更加有机、紧密；月度+日常晨会沟通机制，深入共同挖掘产业链投资机会，助力研究成果转化为基金业绩，力争为基金创造超额收益。招商基金还表示，在投研一体化、平台化机制下，团队继续发挥组织优势，为卸任产品妥善做好投研力量安排，尽可能降低基金经理变更的影响。接管基金经理风格相似目前，招商基金权益投资团队拥有超70名专业投研人员，其中基金经理55人，平均从业年限超15年，平均投资管理年限超8年。对于接任的基金经理，招商基金也提到，根据产品不同定位和投资风格，优选较为适配的基金经理管理，以更好地保持投资策略的延续性，力求为基金持有人带来较好持有体验。其中，李崟管理时间最长的招商安泰平衡，由招商基金投资管理四部基金经理张韵接管。她与李崟同为周期风格，历史持仓行业偏好有一定重合，张韵在行业个股配置方面更均衡分散。选股来看，张韵更多是自上而下，追求投资标的兼具确定性和上升空间。历史持仓中周期类板块占比较大，整体偏大盘；她在管产品股债配置比例保持中性适度，这也与安泰平衡类似。招商行业精选则由招商基金投资管理一部副总监郭锐接管，他与李崟同为价值成长均衡风格，持仓风格偏大盘，追求个股高ROE，与历史持仓行业偏好有一定重合，郭锐行业配置更分散。具体来看，郭锐的历史持仓行业覆盖TMT、周期、公共产业、消费、医药等多个行业。接管招商匠心优选的王奇超也是价值风格，但他相对更专注于周期行业，其长期对大类资产的深度研究跟踪，使其相较于市场有显著认知优势。另外，他对于个股的研究深度和底线要求也较高，希望通过深度认知追求创造超额回报。招商安庆债券则由合管模式，调整为尹晓红独自管理。她后续仍负责纯债的配置，此外积极挖掘市场的交易型机会，以合理的比例参与波段交易，尽力将组合净值波动控制在合理范围内。目前，她在管7只公募产品，均为“固收+”产品。全行业多位核心基金经理离任Choice数据显示，年内行业已有73家公募旗下基金经理出现离任的情况，其中不乏担任部门总或者高管等的核心基金经理变动。比如，4月10日，信达澳亚基金副总经理李晓西因个人原因卸任，并离任在管的全部公募基金产品并办理离职。国泰基金前权益投资总监徐治彪，也在今年4月初卸任全部在管产品，市场消息称此次离任大概率奔私；广发基金
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