历史低位。这一现象反映出企业在疫情后依然倾向于“囤积”劳动力，以应对劳动力供应不足的问题。裁员率从1.0%小幅升至1.1%。专业与商业服务、医疗保健、社会援助、餐饮和酒吧等行业的裁员人数有所增加，建筑业和制造业也出现了裁员情况，而政府部门的裁员人数则有所减少。   尽管存在职位空缺的增长，企业普遍对增加员工持谨慎态度。4月份招聘人数增加了16.9万人，达到557.3万人，这主要由建筑业、专业和商业服务、酒店与餐饮业的招聘推动。相对而言，零售业以及金融和保险行业的招聘活动有所放缓。   辞职人数下降也表明劳动力市场信心减弱。4月辞职人数减少15万人，降至319.4万人，为去年11月以来的最大降幅。辞职率从3月的2.1%降至2.0%，这一指标通常被视为衡量劳动力市场信心的风向标，也预示着工资增长压力可能正在减轻。   由于关税政策变化频繁、前景不确定，企业面临更大挑战。在5月初，美国贸易法院曾裁定总统超越职权，阻止了大部分关税生效；但仅一天后，联邦上诉法院又暂时恢复了这些关税，进一步加剧了企业的不确定性。   今年以来，世界大型企业联合会衡量的劳动力市场信心指标已明显下降。5月份的非农就业报告将在本周五公布，可能会进一步强化市场对劳动力市场趋缓的预期。根据路透社对经济学家的调查，美国5月份非农就业岗位可能增加13万个，低于4月份的17.7万个；失业率预计将维持在4.2%，但上升至4.3%的可能性正在上升。   尽管市场依然担心特朗普贸易战可能造成的经济放缓，但美元指数仍从昨日低点附近98.60水平反弹走高，最高测试99.35区域。美元兑日元也在其带动下迎来强劲反弹，于周二交易时段内，最低测试142.38水平，最高触及144.11区域。   此外，日本央行行长上田和夫在周二的公开讲话中表示，只要确认经济和价格增长在短期停滞后重新加速，央行将准备加息。他还提到，即便当前的债券购买计划已于三月结束，日本央行也将继续逐步缩减购债规模，以推进超宽松政策的退出进程。   上田指出，美国加征关税的首轮影响可能通过出口下降打击日本企业利润与消费信心。此举可能影响企业的奖金支付和未来工资谈判。他认为，虽然工资增长短期内可能放缓，但预计将与经济同步回升，并支撑消费扩张。   日本央行自去年起结束大规模刺激政策，并于今年1月将利率上调至0.5%。尽管央行已准备进一步加息，但近期的贸易政策变化
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