1．技术总结：   日本政府内部的部分顾问认为，日本可以利用其充裕的外汇储备积极干预外汇市场，以减轻日元持续走弱带来的负面经济影响。负责审查和推动政府增长战略的关键委员会成员相田卓二近日在公共节目中表示，日本拥有足够的外汇储备，因此可以通过购买日元的方式对市场进行干预，从而缓解日元贬值所带来的副作用。他还强调，应继续通过低利率和财政支出刺激经济，即便这意味着需要发行更多国债。他此前接受路透社采访时指出，日元走弱虽然提高了进口成本并给家庭带来压力，但对出口具有积极效应，可以通过提振消费来抵消负面影响。   然而，日元疲软也加剧了决策者对通胀的担忧，尤其是进口成本上升带来的压力。自高市千寻上月成为其政党新任总裁以来，市场担心政府可能增加债务以资助大规模支出计划，引发日元大约6%的下跌，并使外界愈发质疑日本的财政前景。上周，日元对美元跌至10个月低点，财务大臣片山五月甚至公开表示不排除干预，这反映出政府对日元持续贬值的态度发生明显变化。   在此期间，日本国内对薪资前景的讨论也愈发引发关注，因为明年工资谈判的早期迹象显示，2026年的工资可能继续显著上涨，这为日本央行的加息预期提供了更多支撑。面对美国关税对企业利润的冲击，日本央行正在密切监测企业是否仍愿意提高工资。植田和男表示，日本央行希望获得更多关于工资谈判初步情况的数据，以判断加息是否会抑制经济复苏。工会组织已明确表示将继续寻求大幅加薪。日本最大的工会组织联合工会计划2026年实现至少5%的工资增长目标，与上一年一致，而2025年的加薪幅度则创下34年来最高水平。   尽管制造业相关企业受到美国关税影响最为严重，但它们目前并未计划在2026年工资谈判中降低加薪要求。路透社的相关调查显示，在日元贬值和订单强劲的支撑下，日本制造商的信心指数在11月升至近四年来的最高点。劳动力市场紧张也迫使企业维持较高加薪水平，尤其是在餐饮等严重缺工的行业。例如美食酒吧连锁Watami表示，将从2026年起为约1200名日本全职员工提供多年度平均年增7%的加薪计划。经济学家普遍认为，日本整体工资增长势头依然稳固，多家机构预测明年工资涨幅或接近甚至超过5%。   为进一步掌握企业对未来薪资的规划，植田和男将在12月1日于名古屋与企业高管会面，这可能为日本央行下一次加息的时点提供更多线索。多项市场调查显示，略多于半数的经济学家预计日本央行将在
=*=*=*=*=*=
当前为第6/9页
下一页-上一页-
=*=*=*=*=*=
返回新闻列表
返回网站首页