方就业数据缺失，但私营部门等其他数据也能说明问题。就业数据公司挑战者企业（Challenger，Gray & Christmas，Inc）报告显示，美国企业10月宣布裁员15.3万人，同比增加175.3%，几乎是去年同期3倍，为9月1.83倍，20年来最高；今年以来美国企业裁员总数超过109.95万，同比增长65%；同期美国企业招聘计划为2011年以来最低。据11月25日美国自动数据处理公司（ADP）周度数据，截至11月8日，4周内ADP私营就业平均每周净裁员1.35万个岗位，远高于上期2500个，美国企业裁员步伐明显加快。   目前美国经济特别是消费正在严重分化，K型趋势越发明显：高收入、高信用富裕阶层消费热情不减，中低收入消费者节衣缩食。据摩根大通、美国银行和第一资本等美国6家最大发卡机构报告，美国第三季度信用卡总支出同比增长7.5%。据费城联储分析，信用评分高的优质客户占新增消费2/3，经过通胀调整后剩余部分平均消费量是下降的。据美国商务部数据，美国9月零售环比增长0.2%，连续4个月增长，但增速明显放缓，其中核心零售环比仅增长0.1%，未经季节调整的数据显著下降，内生消费动能减弱。美国中低收入人群买房买车困难：住房可负担性接近历史最低，购买一辆普通新车所需的收入中位数周数从2019年11月32.8周升至今年9月37.4周。   综合上述情况，目前美国经济中就业走弱风险明显大于通胀上升风险，下月需要继续降息以支持就业和中低收入人群消费。美联储9月经济预测中多数官员支持年内3次降息，将12月降息视为基准情景，而且这是在美国政府停摆前作出的。在美国经过史上最长时间的政府关闭之后，尽管美联储仍有较大分歧，但支持降息的官员影响力显然更大，异议者也未必都很坚决，且只要美联储主席鲍威尔决定降息，仍可做工作形成多数决定，出现几个反对票也是正常。万一确实难以形成多数决定，也不排除会议可能推迟，等待10月和11月就业、通胀等数据补充发布后再作决定。   （编辑：洪晓文）责任编辑：郭建
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