期其他显示企业对投资和招聘持谨慎态度的商业调查结果一致。   与此同时，行业裁员速度加快，就业指数降至2020年8月以来最低，企业将原因归咎于薪资成本高企和工作量减少。尽管成本压力略有上升，但对未来活动的乐观情绪却跌至近三年低点。   综合服务业、制造业和建筑业数据的11月整体PMI为50.1，较10月的51.4有所放缓，表明英国经济动能正在减弱。   5．美国上周初请失业金人数降至三年多低点，劳动力市场仍显韧性。   美国劳工部12月4日公布的数据显示，在截至11月29日的一周内，经季节调整后首次申请州失业救济金人数减少2.7万人，至19.1万人，为2022年9月以来最低水平，且显著低于路透社调查经济学家预测的22万人。   尽管数据涵盖感恩节假期（期间申领人数通常波动较大），但申请量处于历史低位，与裁员人数持续走低趋势一致，缓解了市场对劳动力市场可能急剧疲软的担忧。此前一天公布的ADP报告显示，11月私营部门就业人数降幅为两年半最大。   与此同时，持续申领失业救济人数（截至11月22日当周）小幅下降至193.9万人，但仍维持相对高位，与失业率从8月的4.3%升至9月的4.4%趋势相符。   经济学家指出，当前劳动力市场呈现“不解雇、不招聘”的停滞状态。影响因素包括劳动力供给因移民政策收紧而减少，以及人工智能技术对部分岗位（尤其是入门级职位）需求的削弱。此外，特朗普政府的贸易政策带来的不确定性也抑制了企业、尤其是小型企业的招聘意愿。   美联储将于下周举行政策会议。在其利率决策机构联邦公开市场委员会的12名投票成员中，已有多达5人对进一步降息持反对或怀疑态度，而美联储理事会核心成员中则有3人支持降息。   6．美国就业市场呈现复杂图景：11月裁员人数环比大降，但企业招聘意愿创多年新低。   根据美国就业咨询公司挑战者（Challenger， Gray & Christmas）于12月4日发布的数据，美国企业11月宣布的裁员人数为71，321人，较上月大幅下降53%。然而，与去年同期相比，裁员人数仍高出24%，并且是自2022年以来11月份的最高水平。   数据显示，今年以来（1-11月），美国雇主已宣布裁员约117.1万人，较去年同期增长54%。与此形成鲜明对比的是，同期企业公布的计划招聘总人数仅为497，151人，创下自2010年以来的年初至今最低纪录
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