议。特朗普已明确表示，他对美联储主席人选的核心考量标准是 “支持降息”，而非 “坚守美联储充分就业与物价稳定的双重使命”。   由于美国政府停摆持续至11月12日，美联储制定政策所依赖的官方经济数据，要么发布严重滞后，要么完全缺失，这也给美联储官员的决策带来了不小的挑战。   从已公布的有限数据来看，美国劳动力市场呈现 “低招聘、低裁员”的态势，雇主既不愿扩大招聘规模，也不愿进行大规模裁员。不过，就业咨询公司挑战者（Challenger，Gray & Christmas）的数据显示，非官方数据透露出后续裁员压力加大的信号 ——截至 11 月，已公布的裁员计划涉及人数已突破110万。   最新利率市场定价显示，投资者的预测更为激进，认为明年至少降息两次的概率升至72%。   渣打银行经济学家英格兰德（Steve Englander）写道，鲍威尔的美联储主席任期将于明年 5 月结束，叠加美联储内部的意见分歧，政策制定者未来或更难向市场清晰传达其政策规划。“联邦公开市场委员会内部意见分化、美联储政策沟通的不可靠性、政府停摆对经济数据的影响、鲍威尔主席任期临近结束、其继任者的公信力存疑，以及联邦公开市场委员会成员可能出现的人事变动，这些因素都让市场难以解读美联储释放的未来政策信号。考虑到未来数月美联储决策层的人员构成存在不确定性，我们认为市场对其任何政策表态持怀疑态度都是合理的。”   摩根大通首席美国经济学家费罗利（Michael Feroli）表示，地区联储主席中逐渐抬头的鹰派观点，让未来进一步降息的门槛也将随之提高。只有当劳动力市场出现实质性恶化时，才会考虑进一步降息。责任编辑：郭建
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