中经记者谭志娟北京报道   美国ADP就业数据，俗称“小非农”，是观察美国劳动力市场变化的重要指标之一，也是美联储制定货币政策时参考的数据之一。   美国4月ADP就业数据超出市场预期。当地时间5月6日，美国自动数据处理公司（ADP）公布的数据显示，美国4月ADP就业人数增加10.9万人，高于市场普遍预期的9.9万人，也较3月经下修后的6.1万人明显增加，创15个月来新高。   浙大城市学院副教授、中国城市专家智库委员会常务副秘书长林先平在接受《中国经营报》记者采访时表示，美国4月ADP就业人数增长超出市场预期，折射出美国劳动力市场仍具韧性。从结构看，这主要受到教育、医疗行业小幅回暖拉动，但制造业和建筑业表现仍相对疲软。整体来看，就业扩张动力并不均衡，薪资增速也出现小幅回落，就业市场并未出现过热态势，而是维持温和偏强状态。   ADP数据显示，在薪资方面，留任员工的年化工资增速为4.4%，较前值小幅回落0.1个百分点。与此前趋势一致，就业增长主要集中在少数关键行业，表明整体招聘虽具韧性，但行业间分布不均。教育与医疗服务继续领跑，新增岗位6.1万个。从企业规模来看，员工人数少于50人的小型企业新增就业6.5万个，员工规模在500人以上的大型企业新增就业4.2万个。   ADP首席经济学家NelaRichardson表示：“小型和大型企业都在招聘，但中型企业出现疲软。大型企业拥有可调配资源，小企业则更具灵活性，这两点在复杂的劳动力环境中都构成重要优势。”   在业界专家看来，4月美国私营部门就业增长强于预期，进一步表明劳动力市场保持稳定。在通胀仍处于较高水平的背景下，这一表现削弱了美联储短期内降息的必要性。   通胀反弹削弱降息必要性   北京时间4月30日，美联储宣布维持基准利率区间在3.5%至3.75%不变，符合市场预期。这是自2025年12月以来，美联储连续第三次在议息会议上“按兵不动”。   有分析人士认为，美联储维持利率不变的主要原因之一，是近期通胀数据出现反弹。   美国劳工部4月10日发布的数据显示，由于能源价格大幅上涨，3月美国消费者价格指数（CPI）同比上涨3.3%，显著高于2月的2.4%。其中，
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