机器人竞争开启“抢人”模式
===2025-6-24 9:48:05===
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前不久,北京亦庄半程马拉松暨人形机器人半程马拉松赛上,机器人“选手”凭借出色表现迅速走上热搜。如今,在机器人的世界里,行走、对话、踢球都已算不上什么新鲜事,庞大的工程师群体正在变着花样地让它们变得更聪明。
机器人产业的蓬勃发展,离不开人才的支撑。据市场监管大数据中心数据显示,截至2024年12月底,全国共有45.17万家智能机器人产业企业,企业数量较2020年底增长206.73%,呈显著上扬态势。智联招聘日前发布《2025年机器人产业人才发展报告》(以下简称《报告》显示,2025年前5个月,国内机器人产业人才供需双双出现较快增长,其中招聘职位数同比增长6%,求职人数同比增长32%,机器人产业正成为工程师们争相涌入的新赛道。
部分岗位需求“井喷”
近年来,我国出台了一系列机器人相关的政策,为机器人产业发展提供了强有力的支持和保障。特别是人工智能技术的不断优化,机器学习、深度学习等算法的改进,使机器人具备更强的自主学习、环境感知、决策等能力,同时芯片性能的提升、体积缩小、电池技术的改进,也为机器人高性能运算、灵活运动/控制提供了有力的技术支撑,机器人产业正迎来快速发展的关键时期。
“我们在调查中发现,机器人产业中,人形机器人领域招聘职位数同比增长409%,求职人数同比增长396%。”智联招聘执行副总裁李强表示,随着技术迭代加速,具身智能成为机器人领域的发展趋势,智能制造、养老陪伴等需求日益增加,推动了人形机器人企业的商业化落地,催生出大量岗位需求。
据介绍,目前机器人相关岗位划分为技术岗、生产岗与销售岗三大核心类别。其中,技术岗以技术研发与应
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