.TRS_Editor P{}.TRS_Editor DIV{}.TRS_Editor TD{}.TRS_Editor TH{}.TRS_Editor SPAN{}.TRS_Editor FONT{}.TRS_Editor UL{}.TRS_Editor LI{}.TRS_Editor A{} .TRS_Editor P{}.TRS_Editor DIV{}.TRS_Editor TD{}.TRS_Editor TH{}.TRS_Editor SPAN{}.TRS_Editor FONT{}.TRS_Editor UL{}.TRS_Editor LI{}.TRS_Editor A{}   作者：红塔证券股份有限公司 樊华   中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》指出，“推动廉洁文化建设实起来、强起来”。党的二十大报告强调，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”。《中央反腐败协调小组工作规划（2023—2027年》提到“深化整治金融、国有企业、政法等权力集中、资金密集、资源富集领域和粮食购销、高等学校、体育、医药等领域的腐败”。   作为国民经济发展的中坚力量，国有企业提升软实力，增强市场竞争力，是巩固党的执政基础和物质保障的重要举措。学术界对软实力的研究并不鲜见，研究客体范畴从国家、政党到企业微观层面均有涉及，但现有的研究探讨中，把廉洁文化作为国有企业文化软实力建设的重要内容和有机组成部分的研究还比较鲜见。本文旨在基于文化软实力的视角，把握国有企业廉洁文化的特性，探讨建设提升的理论路径，对国有企业落实党中央要求，加强全面从严治党，推进党纪学习教育提供一些启发。   软实力与廉洁文化的内涵及关系   (一)软实力与文化软实力   “软实力”（Soft Power概念最早由美国哈佛大学教授、全球战略问题研究专家约瑟夫·奈（Joseph Nye在20世纪90年代提出，他认为软实力是一个国家构筑一种情势的能力，借助于这种情势，这个国家使其他国家以与其倾向和利益相一致的方式来发展本国的倾向，界定本国的利益，这种能力是通过吸引力而非威逼或利诱达到目的。软实力的概念自提出以来，应用于各个领域的相关学术研究屡见不鲜。由于文化作为一种价值观念，不仅是软实力的基础要素，也是构成其最重要的组
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