想，自成立以來從未出售過任何被收購的企業。 在完成收購後，公司通常會大力投入資源，全面升級技術架構、重塑使用者介面、加快新功能迭代、最佳化市場推廣與商業化策略，並重構組織體系，以持續提升長期營運表現。

公司的核心競爭力在於對人才密度和卓越工作環境的不懈追求。 僅在2025年，公司就收到了超過60萬份求職申請，錄取率僅為0.04%，並多次在「卓越職場」(Great Place to Work)評選中榮登榜首。

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