发布时间：2025-11-14 14:24 最新数据揭示“最佳工作场所”亦是“最佳入住之选”的原因：Hilton研究显示消费者偏好与员工幸福度密切相关
Hilton最新委托研究显示，近80%的美国消费者认为，善待员工的企业能够提供更优质的产品和服务。
近90%的美国消费者表示，对旅游和酒店品牌而言，关爱员工尤为重要。
四分之三的美国消费者称，他们更愿意推荐那些以善待员工著称的企业。
超过九成的Hilton团队成员表示，Hilton是一个能够学习与成长的“卓越工作场所”。
弗吉尼亚州麦克莱恩--(美国商业资讯)--在再度获评《财富》及Great Place to Work“全球最佳职场”第一名之际，Hilton（NYSE: HLT）今日公布一项全新委托研究成果，揭示员工体验在消费者购买决策及服务体验中的重要影响。

本新闻稿包含多媒体。此处查看新闻稿全文： https://www.businesswire.com/news/home/20251112855660/zh-CN/

根据Morning Consult受Hilton委托开展的最新调研*：


近八成美国消费者（78%）认为，重视员工关怀的企业能够提供更高质量的产品和服务；与此同时，近九成（88%）受访者指出，对于旅游和酒店品牌而言，善待员工尤为重要。

四分之三的美国消费者（75%）表示，他们更倾向于推荐那些以善待员工著称的企业。


Hilton能够连续十年入选“全球最佳职场”榜单，源于其始终如一地致力于营造坚实的职场文化，并以支持团队成员的职业发展为核心——而他们正是为宾客提供卓越服务的基石。根据公司内部数据显示，全球绝大多数Hilton团队成员（93%）认为Hilton是“优秀的工作场所”，这得益于公司持续不断地投入资源，支持员工的长期发展潜力与身心健康：


九成团队成员（91%）表示，他们在Hilton能够持续学习并不断进步；

近九成团队成员（87%）相信，他们能够在Hilton实现自身的职业目标；

近三分之二（63%）的酒店及企业管理岗位近期由内部晋升人员担任，美国地区员工平均仅用四年便
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