易   该通知共指控 19 人违反内幕交易规则。其中七人根据特许信息进行交易，四人分享了这些信息。通知还点名批评普华永道和安永的八名高管合规流程薄弱。   在股票发售之前，安道盛雇用了安永提供税务咨询服务，并寻求该公司对 Yes Bank 管理层的反馈意见。另外，Yes Bank 还聘请安永商业银行服务公司进行估值工作。 大约在同一时间，凯雷和安道盛雇用普华永道进行税务规划和尽职调查。证监会发现，安永和普华永道的高管都违反了保密规范，允许一些人在集资前交易 Yes Bank 的股票。   根据通知，安永未能将 Yes Bank 列入范围足够广泛的 “限制名单”，即公司高管不得交易的上市公司名单。   通知称，尽管直接参与交易的员工被禁止交易，但其他员工却没有被禁止交易，尽管他们有可能接触到敏感信息。   证交会在通知中说，这违反了任何人在接触未公布的价格敏感信息时必须在交易前获得预先许可的规定。   证券交易委员会要求安永印度公司董事长兼首席执行官拉吉夫-梅马尼（Rajiv Memani）和该公司首席运营官解释为何不应实施处罚，理由是安永的内部交易政策不符合规定。 “SEBI 表示：”对于安永参与咨询、顾问、估值、投资银行或企业融资服务（审计除外）的上市公司，从未限制其交易或投资。“   在普华永道的案例中，SEBI 称该公司没有为咨询和顾问客户制定 “限制性股票名单”。责任编辑：刘明亮
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