英伟达首席执行官黄仁勋是硅谷任职时间最长的CEO，近日被问及如何在该职位上坚守三十余年。   这位62岁的企业家在本月初拉斯维加斯的公司活动中表示，“担任CEO这么久的秘诀有两点：第一，别被解雇；第二，别感到厌倦。”   将英伟达打造为芯片巨头和全球市值最高企业的黄仁勋，短期内不太可能丢掉现有职务。他亦未显露对工作失去热情的迹象：这位精力充沛的掌舵人穿梭于全球各地，向听众宣讲人工智能计算理念，还时不时抛出几个冷笑话。   但即便是精力最旺盛的CEO，终须为继任者让位。对于这家身处人工智能浪潮核心、市值高达4.5万亿美元的巨头企业而言，英伟达几乎未展现出任何为领导层更替做准备的迹象。   微软有比尔·盖茨与史蒂夫·鲍尔默的传承，苹果有史蒂夫·乔布斯与蒂姆·库克的交接。但黄仁勋目前没有明显的接班人选，英伟达也未公开披露长期领导层规划。 将英伟达打造成全球市值最高公司的黄仁勋目前还没有明确的继任者。   NZS Capital基金经理Jon Bathgate表示，“作为英伟达投资者，不可能不担忧关键人物风险。”他指出，黄仁勋依赖快速决策和平坦组织架构的管理风格，正是英伟达的独特之处。   Bathgate强调，“若没有黄仁勋掌舵，公司必须采用更传统的企业架构。”   英伟达代表未回应置评请求。   即将年满63岁的黄仁勋无疑是英伟达的标志性人物。他旋风式的公开露面行程，使他几乎与外界对英伟达及其一举一动的认知融为一体。相比之下，当其他高管走到聚光灯下时，通常只限于各自分管领域，专注于技术层面的话题，并更倾向于引用黄仁勋此前对更宏观问题的表态。   Bathgate指出，英伟达还拥有Ian Buck和Bryan Catanzaro等声誉卓著的技术领袖。但他表示，目前没有迹象表明他们已准备好或正待命来作出更广泛的战略决策。   管理层级   该公司设有四名执行副总裁。其中一人担任总法律顾问，另外两人已年逾七旬。第四位是首席财务官Colette Kress。尽管她比黄仁勋年轻，但科技巨头从财务部门选拔领导者实属罕见。   Harding Loevner投资组合经理Moon Surana指出，“继任计划通常不对外公开，出于竞
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