新智元报道   编辑：定慧   【新智元导读】一位在硅谷摸爬滚打30年的老兵，花了4个月时间，跟Anthropic近40人深聊后，他揭示了一个残酷的公式：工作量碾压人数=创新井喷，人数碾压工作量=内卷开始。谷歌就是这么废掉的。而Anthropic正站在黄金时代的正中央——没有部门壁垒，没有复杂规范，产品10天从想法到上线。2026年，Anthropic会击垮大量企业。   Anthropic，这家公司现在是硅谷，甚至是全世界的当红炸子鸡！   全球几万亿的市值，被一个小小的Claude所搅动，可谓是风头无两。   Anthropic取代OpenAI成为AI能力跃迁的风向标，已经成了一部分人的共识。   大前几日Claude Opus 4.6的一个小版本更新，直接撼动了整个SaaS行业。   而且Menlo Ventures还成立了Anthropic生态基金。   Menlo Ventures是硅谷顶级老牌VC，成立于1976年，管理规模超过70亿美元。   可以说，现在的Anthropic奠定了建构AI生产力的标准，或者粗暴一点：   Claude出什么功能，全世界都要立马看一眼。   那么问题来了：这家公司内部到底是怎么运作的？   他们的员工都是什么样的人？   深入Anthropic内部蜂巢   Anthropic内部‘乱成一锅粥’，却为何能碾压硅谷巨头？   一个前谷歌、前亚马逊的30年老兵，花了4个月时间，跟Anthropic近40个人聊透了。   这个人就是前谷歌、亚马逊资深工程师Steve Yegge。   他深入剖析了当今最炙手可热的AI公司Anthropic的内部运作模式。   原文地址：   https：//steve-yegge.medium.com/the-anthropic-hive-mind-d01f768f3d7b   他的结论是，这家公司的运作方式，颠覆了所有人对‘成功企业’的认知。   进Anthropic有多难？堪比进NFL   Steve Yegge算了一笔账。   以行业专业人士身份进入Anthropic的概率，跟一个高中生打进国家橄榄球联盟差不多。   他见过的每
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