专题：金融视角·聚焦2026年两会   新浪科技讯 3月5日晚间消息，2026年全国“两会”期间，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰提交了《关于从人才培养、制度创新、社会保障等方面系统性顺应AI时代变革的建议》，他认为国家应该打通“教育-技能-就业-保障”全链条，系统性顺应AI时代带来的变革。   当前，以大模型为代表的通用人工智能正快速重塑产业与就业结构。刘庆峰在建议中指出，AI时代转型期存在多重叠加的现实痛点：技术影响速度史无前例；生成式AI大规模冲击白领知识工作者，中等技能岗位加速萎缩，“就业极化”风险上升；教育与培训的人才供给与AI时代需求存在“供需失衡”，技能更新周期显著缩短；“超级个体”“一人公司”等新就业形态快速出现，但登记税制、社保转移接续、职业伤害保障等制度供给明显滞后；现有政策多为单点推进，教育、就业、产业、社会保障各部门之间缺乏系统性的协同联动，尚未全面形成应对巨大变化的合力。   对此，刘庆峰建议围绕打通“教育—技能—就业—保障”全链条，坚持以人民为中心，从“供给、需求、制度”三端同时发力，系统性应对AI时代带来的巨大变革。   供给侧：重塑能力，让人能“接得住”AI的机会   要在时代的技术变革中站稳脚跟，首先，要具备与之匹配的能力。供给侧要解决的核心问题，是如何让劳动者“与时俱进”，具备与AI协作、驾驭AI的真实能力。   刘庆峰建议，由教育部牵头，联合发改委、工信部、人社部等部门，建立面向AI时代的人才培养系统工程，形成从基础教育到高等教育的系统性培养体系，以“全民数字素养+AI复合型人才”为主线系统推进。在基础教育中，做好科学教育加法，普及AI通识教育，夯实“人机协同”的认知框架；在职业教育中，建设“人机协作”模块化课程与实训体系，提升AI实操能力；在高等教育中，加快 “AI+X” 交叉学科建设，推动科研范式变革，优化人才培养目标与能力素质模型，培养AI复合型创新人才；在继续教育中，强化国家智慧教育平台AI课程供给，提升全民数字适应力。   除了培养“新能力”外，还需要在转型阵痛期“托住人”。刘庆峰建议，要完善转型期稳岗转岗公共支持，强化社会保障托底。他建议，要建设全国互认的AI培
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