发布时间：2026-05-06 15:47 IDEO的最新研究揭示，在長期願景、快速實驗與團隊自主性這三大最能推動成長的行為模式之間存在落差，僅有10%的領導者表示其公司能將這三者完美結合。
舊金山--(美國商業資訊)--全球設計與創新公司IDEO今天發布了全新IDEO Innovation Quotient（IDEO IQ）報告，旨在衡量職場行為如何影響全球100家最大型企業的業務表現。IDEO IQ得分最高的公司去年利潤接近200億美元，比平均值高出50%，達排名墊底公司的三倍。

本新聞稿包含多媒體資訊。完整新聞稿請見此： https://www.businesswire.com/news/home/20260429226545/zh-HK/

IDEO IQ報告調查了來自媒體與科技、醫療保健和消費品行業全球100家最大型公司的266位產品和創新領導者，並首次將公司內部營運方式與其財務表現直接連結起來。在企業經過調查後，IDEO根據被其稱為「POWER」的五項核心行為進行評分：


前瞻（Perspective）：企業對未來趨勢與顛覆性變革的預測能力

自主（Ownership）：團隊的自主程度

協作（Wavelength）：企業文化中的協作程度

實驗（Experimentation）：企業測試新想法的速度

共鳴（Resonance）：企業在決策和營運中對客戶需求的重視程度


這些企業文化評分隨後與業務成功指標直接相關。

「許多企業都瞭解自己的客戶，這固然至關重要，但能將這種瞭解轉化為實際行動的企業卻少之又少。」IDEO執行長Mike Peng表示，「隨著越來越多的企業仰賴科技尋求解答，真正的優勢在於放眼更遠的未來、善用人類的洞察力、預見下一步動向，並探索創意的邊界。能夠做到這一點的企業，才是引領潮流的先驅。」

100億美元的差距

先人一步的公司不僅僅行動更快，而且將長遠視角與快速行動的能力相結合。這些表現優異企業的領導者認為其組織在未來十年內將蓬勃發展的機率是其他企業的兩倍；且認為自身相較於競爭對手，更能滿足未來客戶需求的機率更是其他企業的六倍。報告顯示，排名最高五分位組的公司：


營收成長高出近三倍。

客戶
=*=*=*=*=*=
当前为第1/3页
下一页-
=*=*=*=*=*=
返回新闻列表
返回网站首页