发布时间：2026-05-08 10:27
北京--(美国商业资讯)-- Pacific Prime是保险及员工福利解决方案领域的领导者，很荣幸赞助了以“增强型领导者：借助人工智能驾驭复杂局面”为主题的2026年人力资本大会。本次活动由中国欧盟商会主办，在北京四季酒店举行，汇聚了企业高管、人力资源专业人士及思想领袖，共同探讨人工智能如何重塑领导力并推动组织转型。

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Pacific Prime由高级企业关系经理（中国）Rebecca Sun和企业业务发展总监（中国）Steven Brinn代表出席。Rebecca在人力资源专题讨论会上发表了演讲，探讨了人工智能在人力资源领域应用所面临的挑战与机遇。她在发言中强调了Pacific Prime致力于推动创新和人力资源转型的承诺。

Rebecca指出，资源限制是人力资源领域采用人工智能的主要障碍。企业通常会优先投资用于制造、销售和研发等职能部门的人工智能，但人力资源团队却难以获得资金和内部支持，以部署安全且合规的解决方案。“人力资源部门每天都要处理高度敏感的个人数据。我们不能冒险使用可能带来安全威胁的公共人工智能工具。任何用于人力资源领域的人工智能解决方案都必须在安全且合规的环境中运行。”她强调道。

为了应对这些挑战，Rebecca鼓励人力资源负责人利用外部合作伙伴关系，并采用针对招聘和福利管理等职能部门量身定制的专用工具。她重点介绍了Pacific Prime公司自主研发的人工智能工具Atlas，该工具基于专有数据进行训练，用于支持健康和福利管理。Atlas目前已能帮助人力资源团队进行查询、比较和分析，并将很快集成到Pacific Prime的人力资源门户和员工沟通平台中。

Rebecca还建议首先从面向员工的、处理日常咨询的人工智能工具入手，因为这些工具能够提供可衡量的结果并建立信任。她总结道：“五年后，我希望每个人都能成为人工智能大师，指挥人工智能高效地工作。”

关于中国欧盟商会

中国欧盟商会是欧洲企业在中国运
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