是，报告期内参与6项国家课题的研究工作，2022年开始各课题逐步开展的现场调研和试验工作，涉及公司的工作量增加。在第二轮问询中，北交所追问研发费用真实性相关问题，要求企业说明非研发部门研发人员是否具备从事研发工作的胜任能力。回复中，公司列出了非研发部研发人员的学历专业背景、工作背景。并表示，从学历背景来看，发行人报告期内非研发部研发人员以本科及以上为主，本科及以上学历占比分别为70.59%、72.73%、81.82%，非研发部研发人员整体学历水平较高。从专业背景来看，发行人报告期内非研发部研发人员大部分为环境、机械、电气、化学和热能动力相关专业。从从业经验来看，非研发部研发人员大部分曾拥有垃圾焚烧、工业危废等环保行业的工艺/技术/设备管理等工作经验，有相关经验的人员占比分别为58.82%、86.36%、90.91%。从从业年限来看，报告期内非研发部研发人员的从业年限主要是5年以上，5年以上的合计占比分别为82.35%、77.27%、72.72%。公司表示，综上，公司非研发部研发人员具备从事研发工作的胜任能力。2、精创电气完成北交所第二轮问询回复：追问监事会主席薪酬全部计入研发费原因12月16日，精创电气（874096）披露了北交所第二轮问询的回复，共6问。其中，北交所追问监事会主席薪酬全部计入研发费原因。挖贝研究院资料显示，精创电气主要从事冷链设备智能控制器、物联网记录仪、红外检漏仪、智能歧管仪等产品的研发、生产和销售，并提供物联网、云计算等服务，产品及服务主要应用于制冷暖通（HVAC/R）、医药、食品和环境检测等行业或领域。2023年6月，张令茌开始担任公司监事会主席，其在2023年6月至12月期间的薪酬为14.27万元，2024年1月至6月期间的薪酬为12.52万元，累计为26.79万元，全部计入研发费用。第二轮问询中，北交所要求企业说明监事会主席薪酬全部计入研发费用未分摊的原因。回复中，公司称，公司监事会主席张令茌专职参与研发工作且为公司核心技术人员，极少参与经营管理工作，公司将其薪酬全部计入研发费用具有合理性。公司表示，张令茌作为公司技术总监，具备相关行业的专业背景和丰富的工作经验，负责公司整体技术研发方向的规划和统筹，并进行前瞻性预研。同时，他在仪表工具AI事业部研发部专职从事研发活动。张令茌为公司核心技术人员，专职参与研发工作，其主导并直接参与了冷媒秤、
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