在这一次的改革新规中，调整了基金经理的考核标准，基金产品业绩指标权重不低于80%，而且对基金投资收益全面实施长周期的考核机制，三年以上的中长期收益考核权重不低于80%。
  从直接影响分析，这一次的改革新规，将会加大基金经理的竞争压力，加快行业的优胜劣汰效率。同时，将会引导基金经理长期投资、价值投资，降低基金经理投资风格漂移等现象。
  当基金经理的薪酬待遇与基金业绩表现捆绑在一起，与投资者利益达成一致，这样才能够提升基金经理的专业水平，增强基金行业对投资者利益的重视程度。由此可见，在公募基金改革新规的影响下，未来公募基金将会逐渐改变以往过分追求管理规模的行为，逐渐重视高质量发展，把投资者利益放到更加重要的位置上。
  总结起来，这一次公募基金的改革新规，意在打破公募基金的“旱涝保收”状态，让基金经理拥有危机意识，提升基金行业的专业能力与服务意识，更加重视投资者的投资回报需求。
  当前国内市场仍然面临着“两多两少”的问题，即民间资金多，投资渠道少，中小企业多，融资渠道少。从投资者的角度考虑，在存款利率持续走低的背景下，资金急需要保值增值，却不敢大举投入股票市场、基金市场，主要原因是投资者对整个资本市场缺乏信心。
  这一次公募基金改革新规的出炉，有利于重新树立起投资者对公募基金行业的投资信心。通过这一次的改革新规来提升投资者对公募基金行业的信任度，引导投资者把闲置资金投向基金市场，满足投资者资产保值增值的需求。
  只有增强竞争意识、提升服务意识，引导长期价值投资，才能够让公募基金得到更好地发展。当前市场不缺乏资金，最缺乏的是投资信心，当信心回来了，市场基本上不愁资金。

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