”北京淘友天下技术有限公司（以下简称“脉脉”）商业运营总监杨滢告诉《证券日报》记者，从发布AI岗位招聘的企业来看，除常见的互联网公司外，电商、新生活服务、新能源汽车等领域的企业需求也显著增加，成为AI人才争夺战的主力军。“例如，部分头部电商年内AI岗位需求同比暴涨几十倍，部分知名新能源车企也在大幅扩招AI相关岗位。”    在此轮AI人才争夺战中，岗位需求呈现多样化趋势，其中AI产品经理、大模型算法工程师的需求激增。脉脉平台数据显示，今年1月份至7月份，AI产品经理、大模型算法工程师等岗位的招聘需求同比增长几十倍。    薪酬水平能够从一定程度上反映出人才的稀缺程度。来自脉脉的数据显示，从2025前7个月的薪酬水平来看，新发AI岗位平均月薪达到5.35万元，其中高性能计算工程师平均月薪超过7.9万元；在非技术岗位中，风控运营以7.55万元的平均月薪领跑。    “企业提升研发人员薪资，本质上是科技创新竞争白热化的体现。”工信部信息通信经济专家委员会委员盘和林告诉《证券日报》记者，全球人工智能发展趋势明朗，跟不上此轮人工智能的发展节奏，企业可能会被淘汰；同时，我国重视人工智能发展，“人工智能+”行动如火如荼，企业进行数智化转型的意愿强烈；此外，人工智能应用持续爆发，且发展时间较短，导致人才缺口出现。

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