和管理团队对持续创新和稳定经营至关重要。创新介入医疗器械的研发生产涉及的各个方面，其对核心技术人员和关键岗位员工依赖较大。  时代商业研究院发现，报告期内北芯生命的核心技术团队存在人员离职的情况。  根据北芯生命2023年3月30日披露的招股书，截至该版招股书签署日，其核心技术人员共有4名，分别为宋亮、李林、张鹏涛、李恒伟。如图表1所示，2025年7月25日披露的招股书显示，北芯生命的核心技术人员为3名，其中李恒伟已辞职。  此外，根据第一轮问询回复文件，截至2024年6月29日，北芯生命的核心技术团队合计为25人。而根据第二轮问询回复文件，截至2025年7月8日，该公司核心技术团队中仅余18人在职，一年的时间，北芯生命核心技术团队的人员流失率达28%。  营收增长研发投入却减少，2023年以后未有新增发明专利披露  从经营情况来看，北芯生命的营业收入呈现出持续走高的态势。招股书显示，报告期，北芯生命的营业收入分别为0.92亿元、1.84亿元、3.17亿元，连续三年实现同比增长，亏损金额也从2022年的3亿元缩小至2024年的5373.97万元。  不过，报告期各期，北芯生命的研发投入分别为1.43亿元、1.33亿元、1.13亿元，存在一定的降幅。与研发投入走势相对的是，该公司的销售费用却越来越高。报告期各期，北芯生命的销售费用分别为7588万元、1.03亿元、1.1亿元。  在研发投入持续减少的同时，北芯生命的高学历层次研发人员或存在流失的情况。如图表2所示，根据招股书，报告期各期，北芯生命研发人员数量持续下滑，分别为151人、136人、109人，三年间研发人员流失率为27.81%。报告期各期，研发人员占总员工数的比例分别为29.38%、24.50%、19.75%，占比降幅明显。  值得注意的是，报告期各期，北芯生命具备博士学历的研发人员分别有4人、4人、2人；具备硕士学历的研发人员分别有57人、56人、48人；具备本科学历的研发人员分别有76人、64人、48人。  在核心技术团队和研发人员均产生变动的情况下，北芯生命发明专利的产出情况也引起了时代商业研究院的注意。  根据招股书，截至2025年6月30日，北芯生命共有86项发明专利。而根据第一轮问询回复，北芯生命披露了专利发明人的任职时间情况，2022—2024年，陈丽丽、王宇翔、石庚贝、杨哲四名专利发明人已离职
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