ldquo;分红友好”环境；最后是文化引导，强化上市公司“投资者回报是核心竞争力”的理念，特别是对国企、央企上市公司，推动建立分红考核的硬约束机制，形成示范带动效应。    程凤朝认为，可以从两方面入手，一方面监管部门可以要求上市公司强制披露分红政策，另一方面优化激励机制，如优化税收政策，将国企考核与分红挂钩等。此外，丰富红利指数产品，在估值、指数权重、投资评级上，让高分红的企业获得溢价，形成正向激励。

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