实力转化为经营发展的硬支撑。公司举办“投行执业质量提升年”系列活动，扎实开展执业质量红榜评选、债券业务质控标准化建设、编制项目审核案例汇编、“建功十四五·奋进开行人”投行业务劳动技能竞赛、“风控合规之星”劳动技能竞赛、投行业务线上知识竞赛等多种方式多措并举提升执业质量，切实履行资本市场“看门人”职责。与此同时，将“诚信务实”明确作为员工绩效考核、晋级提拔的重要条件，引导全员践行行业文化。三是加强多渠道宣导，营造诚实守信文化氛围。公司积极打造诚信特色文化品牌，组织开展“少年儿童心向党，全面发展伴成长”、“砥砺前行十五载，扬帆奋进新征程”趣味运动会、“传承美好家风，共建廉洁家庭”等主题活动，创建“国开证券志愿公益服务突击队”，开展面向贫困母亲等群体的公益募捐，鼓励员工在实践中传承红色家风、展现昂扬斗志、践履诚信准则。四是推进常态化监督，发挥“廉”“信”协同效能。公司将廉洁视为诚信的重要体现，通过强化执业监督保障诚信文化清朗健康。公司组织全员签署工作人员廉洁合规执业承诺书，明确以“诚信”作为基本的职业行为准则；定期对自身职业道德行为进行自查，引导员工履行信义义务；通过组织深入学习金融系统违纪违法案例、开展青年员工“风清气正大讨论”等活动，让敬畏纪律、坚守诚信的意识深入人心。以诚固本助发展，以信立业守初心。国开证券将进一步寓诚信理念于公司治理、融诚信要求于业务流程、化诚信准则于员工行动，以自身的诚信实践打造诚信专业投行，为构建更具活力、韧性和竞争力的现代金融体系贡献坚实力量。（CIS）
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