展光表示帮助头部企业走向国际参与国际市场的规则制定是香港在当前阶段的重要功能之一与家族办公室的服务工作形成协同 对于未来面临的挑战方展光提及两点一是专业人才的供给结构问题香港现有约26.7万名财务法律会计税务等领域的专业人士但能够全方位覆盖家族办公室多元需求的综合型人才仍较紧缺一个家办对服务的要求是全方位全角度的他可能是投资专才也可能是银行专才但这两者加起来还不够我们需要的是能把所有这些打通的人他说这是随着家办数量持续增长需要补足的短板二是市场推广与品牌建设的持续投入他坦言香港的专业能力需要通过更主动更系统的方式向国际市场传递单靠口碑积累远远不够 就与新加坡等家族办公室密集地区的比较而言方展光的基本判断是两地在资本市场的规模与生态上存在明显差距并不构成直接竞争他提到近年来已有部分此前赴新加坡的家族将资产管理重心逐步移回中国香港背后涉及投资标的的丰富程度市场连通性及综合服务能力等多方面因素 3384间家族办公室约950亿港元的投资这些数字是一座城市持续积累的结果不过在方展光看来香港的价值不止于某一时段的数据表现更在于能否持续提供稳定专业与国际市场接轨的服务环境 我在意的是香港有没有真正体现出一个开放型离岸金融中心应有的功能有没有让足够多元的国际家族把这里当作他们故事延续的地方 而这或许正是家族在选择一座城市时最终考量的那个落脚点
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