权人对公司未来的认可，将为公司恢复正常经营争取更宽松的空间，接下来就是系统性推进转段，转段就是一次蜕变，更是碧桂园的‘二次创业’。”杨惠妍说。今年3月，碧桂园召开月度管理会议，“转段”一词再度被提及。杨惠妍说：“自2025年3月开始走出去，通过与同行业、跨行业交流中，深入探索行业变局下的新发展模式，并以保交房为先、债务重组为要、保主体为本，为2026年的关键转段做好准备。”2026年，被杨惠妍定位为“碧桂园从保交房向正常经营转段最关键的一年”。杨惠妍直言：“唯有扎实落地2026年各项工作，才能为未来3—5年高质量发展筑牢根基，实现碧桂园二次成长。”日前市场传闻碧桂园“大规模召回离职员工”。记者此前从碧桂园获悉，《离职人员返聘管理办法》在公司内部长期存在，每年都会根据政策形势进行修订，最新的一次修订发生在今年1月，并非新出台政策。另据记者了解到，碧桂园近期暂时没有大规模或某个业务板块集中的招聘动作，主要是正常的岗位补缺。严跃进指出，碧桂园这一动作具有指标意义，“此次举动是其经历深度调整后，经营重心发生实质性转变的信号，正着手为现有业务补充力量，逐步迈入‘经营恢复’的重塑阶段”。根据碧桂园2025年年报，截至2025年末，公司员工总数为1.41万人，较2025年中期的1.79万人减少约0.38万人。此外，根据MSCI公布的调整结果，碧桂园正式被纳入MSCI中国小盘股指数，并于2月27日正式生效；3月20日，碧桂园纳入富时罗素全球股票指数系列正式生效。截至3月21日，内地投资者通过港股通持有碧桂园的比例已升至17.7%，较2025年末的15.3%提升2.4个百分点。
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