职称高低、学历背景来认定AI人才的话，会错过真正能打硬仗的技术牛人。”邴龙志说，大模型拼的是原创突破能力和工程实现速度，一个人学历背景可能一般，但他的代码被几万人使用，他做的模型性能全球领先，这种实战能力才是AI产业最需要的，“我们必须不看学历看代码，不看资历看作品，才能把他们留下来”。齐智火星登陆公司成立不足1年，但已获得北京奇绩创坛、深圳力合科创、武汉江城基金等多个机构种子轮和天使轮融资近千万元，投前估值7000万元。公司创业团队平均年龄仅26岁，公司CEO朱禹涵对第一财经记者表示，新政在人才引进模式上也充分回应了AI研发团队作战的需求，“采用1+3成建制引进，带头人不仅自己可以获得200万支持，还能分两年举荐3名核心成员，整体最高支持500万，让我们能把整个技术班底‘打包’落到光谷”。据了解，除了推出人工智能领域专属引才新政外，东湖高新区还建有模态空间、人工智能产业园等载体，建设超3万方OPC创新社区，打造全国智能体“分身经济”先行区，力争到2026年底，光谷人工智能产业规模超800亿元，力争达到1000亿元，集聚人工智能相关企业1000家，打造具有全国影响力的人工智能产业集聚区。
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