司完善法人治理结构，建立健全高管薪酬管理制度，推动上市公司从被动合规转向主动提质，不断夯实企业高质量发展内生根基。2025年以来，已组织专题培训10余场，覆盖上市公司董事、高管及业务骨干超1500人次。同时，将走访作为政策宣讲的流动课堂和战略引导的前沿阵地，深入解读《上市公司治理准则》等新规新政，引导上市公司着眼长远、苦练内功，提升企业核心竞争力；完善公司内部权力监督制衡机制，支持投服中心公开提名独董，增强公司治理质效。 彰显走访实效 稳步提升综合发展质量 常态化走访工作开展以来，福建证监局坚持以走访促规范、以走访促发展、以走访促稳定，在各方共同努力下，辖区上市公司整体质量稳步提升，资本市场生态持续优化，投资者获得感持续增强。2025年，福建辖区超20家次上市公司开展并购重组、涉及金额超230亿元；65家次上市公司开展年度分红逾610亿元，分红金额创辖区新高，33家次上市公司公告中期分红逾290亿元，兴业银行等公司首次实施中期分红；13家次上市公司公告超100亿元回购增持计划，切实传递对上市公司未来发展的坚定信心。
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